對于備考中級注冊安全工程師而言，復習中充分掌握考點則至關重要注冊安全工程師《安全生產管理》復習資料供各位考生學習，本文為管理第一章歷年考點分布，希望各位考生能將注安考點融會貫通，小編在此助各位考生一臂之力!
《安全生產管理》第一章安全生產管理基本理論，識點比較簡單，學起來難度不大，歷年考查8分左右。21年16分，10道單選；3道多選。重點掌握學習考點“事故致因理論、安全原理、海因里希法則”。
重點學習：海因里希法則、事故致因理論、安全原理
以下內容來源233網校《安全生產管理》精講班視頻課程講義 ，禁止轉載
考點1 海因里希法則
在機械事故中，傷亡、輕傷、不安全行為的比例為1:29:300，國際上把這一法則叫事故法則。
在機械生產過程中，每發生330起意外事件，有300件未產生人員傷害，29件造成人員輕傷， 1件導致重傷或死亡。
傷亡、輕傷、不安全行為、意外事件的比例為1：29：300：330。
考點2 事故致因原理
（一）事故頻發傾向理論
少數具有事故頻發傾向的工人是事故頻發傾向者，他們的存在是工業事故發生的原因。
如果企業中減少了事故頻發傾向者，就可以減少工業事故。
因此，通過嚴格的生理、心理檢驗，從眾多的求職人員中選擇各方面優秀的人才就業，而把企業中的所謂事故頻發傾向者解雇。
（二）事故因果連鎖理論
1.海因里希事故因果連鎖理論【2021真題】
遺傳及社會環境→人的缺點→人的不安全行為或物的不安全狀態→事故→傷害。
（三）能量意外釋放理論
能量逆流于人體造成傷害分為兩類：第一類是由于施加了局部或全身性損傷閾值的能量引起的；第二類是由影響了局部或全身性能量交換引起的，主要指中毒窒息和凍傷。
（四）軌跡交叉理論
1.軌跡交叉理論的提出
人的不安全行為和物的不安全狀態發生于同一時間、同一空間，或者說人的不安全行為與物的不安全狀態相遇，則將在此時間、空間發生事故。
軌跡交叉理論作為一種事故致因理論，強調人的因素和物的因素在事故致因中占有同樣重要的地位。
2.軌跡交叉理論作用原理
事故的發生發展過程：基本原因→間接原因→直接原因→事故→傷害。
（五）系統安全理論
沒有任何一種事物是絕對安全的，任何事物中都潛伏著危險因素。通常所說的安全或危險只不過是一種主觀的判斷。
不可能根除一切危險源和危險，可以減少來自現有危險源的危險性，應減少總的危險性而不是只消除幾種選定的危險。
由于不能全部根除危險源，只能把危險降低到可接受的程度，即可接受的危險。
（六）綜合原因論
事故是社會因素（基礎原因）、管理因素（間接原因）和生產中危險因素（事故隱患）（直接原因）被偶然事件觸發所造成的后果。
事故調查過程則與上述相反，為事故現象→事故經過→直接原因→間接原因→基礎原因。
考點3 安全原理
（一）系統原理及原則
（二）人本原理及原則
（三）預防原理及原則
（四）強制原理的原則
[單選題] 經統計，某機械廠十年中發生了1649起可記錄意外事件。根據海因里希法則，該廠發生的1649起可記錄意外事件中輕傷人數可能是( )。
A.50人
B.130人
C.145人
D.170人
[單選題]某礦山企業在安全檢查人員中開展“安全原理討論活動”。參加活動的人員給出了以下關于安全管理原則的觀點，其中正確的是( )。
A.“強制原則”是指違犯了紀律就應該得到相應的懲罰
B.“封閉原則”是指管理手段相互聯系并相互制約的回路
C.“偶然損失原則”是指事故的發生只是偶然的，可以避免
D.“反饋原則”是指員工對領導的反作用
在任何一個管理系統內部，管理手段、管理過程等必須構成一個連續封閉的回路，才能形成有效的管理活動，這就是封閉原則，因此，選項B正確。
偶然損失原則是指事故后果以及后果的嚴重程度，都是隨機的、難以預測的，偶然損失原則告訴我們無論事故損失的大小，都必須做好預防工作，因此，選項C錯誤。
反饋是控制過程中對控制機構的反作用，故選項D錯誤。
[單選題] 某礦山為了提高安全生產水平,打造安全生產長效機制,在企業一把手的直接領導下,積極培育企業安全文化。關于企業安全文化建設的說法,錯誤的是（ ）。
A.企業安全文化是企業文化的重要組成部分,存在于企業生產經營的一切活動中
B.企業的安全文化是企業在長期安全生產和經營活動中逐步培育形成的、具有本企業特點
C.企業安全文化的核心就是企業家的安全觀念,體現了企業一把手對安全的態度和價值觀
D.企業安全文化由安全物質文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成
企業安全文化:被企業組織的員工群體所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規范的統一體。企業安全文化是“以人為本”多層次的復合體由安全物質文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成。企業文化是"以人為本"提倡對人的“愛”與“護”，以"靈性管理"為中心，以員工安全文化素質為基礎所形成的，群體和企業的安全價值觀和安全行為規范，表現于員工在受到政勵后的安全生產的態度和敬業精神。企業安全文化是尊重人權、保護人的安全健底的實用性文化，也是人類生存、繁衍和發展的高雅文化。并非是一把手對安全的態度和價值觀。
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