二、多項(xiàng)選擇題(本類題共40小題，每小題1分，40分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯選、不選均不得分)
(1)商業(yè)銀行內(nèi)部控制包括的主要要素有()。
A. 內(nèi)部控制環(huán)境
B. 風(fēng)險(xiǎn)識別與評估
C. 內(nèi)部控制措施
D. 信息交流與反饋
E. 監(jiān)督、評價與糾正
(2)遠(yuǎn)期外匯交易的最大優(yōu)點(diǎn)在于()。
A. 可以完成兩國貨幣之間的交易
B. 可以獲得一定的期權(quán)費(fèi)
C. 可以用來套期保值或投機(jī)
D. 能夠?qū)_匯率在未來下降的風(fēng)險(xiǎn)
E. 能夠?qū)_匯率在未來上升的風(fēng)險(xiǎn)
(3)以下關(guān)于商業(yè)銀行區(qū)域限額管理的說法，正確的有()。
A. 在我國，沒有必要實(shí)施區(qū)域限額管理
B. 發(fā)達(dá)國家一般不對一個國家內(nèi)的某一地區(qū)設(shè)置地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)限額
C. 在一定時期內(nèi)，我國商業(yè)銀行實(shí)施區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)限額管理是很有必要的
D. 在我國，區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)限額在一般情況下經(jīng)常作為指導(dǎo)性的彈性限額
E. 在我國，當(dāng)某一地區(qū)受某些因素的影響，導(dǎo)致區(qū)域內(nèi)經(jīng)營環(huán)境惡化、區(qū)域內(nèi)部經(jīng)營管理水平下降、區(qū)域信貸資產(chǎn)質(zhì)量惡化時，區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)限額將被嚴(yán)格地、剛性地加以控制
(4)下列關(guān)于信用風(fēng)險(xiǎn)評級標(biāo)準(zhǔn)法下信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量框架的說法，不正確的是()。
A. 有居民房產(chǎn)抵押的零售類資產(chǎn)給予75%的權(quán)重
B. 表外信貸資產(chǎn)采用信用風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)換系數(shù)轉(zhuǎn)換為信用風(fēng)險(xiǎn)暴露
C. 商業(yè)銀行只能用信用衍生工具進(jìn)行信用風(fēng)險(xiǎn)緩釋
D. 無居民房產(chǎn)抵押的零售類資產(chǎn)給予25%的權(quán)重
E. 商業(yè)銀行的信貸資產(chǎn)包括表外債權(quán)
(5)下列銀行活動中，存在匯率風(fēng)險(xiǎn)的有()。
A. 為客戶提供外匯即期交易
B. 為客戶提供外匯遠(yuǎn)期交易
C. 為客戶提供外匯期貨交易
D. 進(jìn)行自營外匯交易
E. 吸收外幣存款
(6)操作風(fēng)險(xiǎn)評估一般從哪幾個層面開展?()
A. 業(yè)務(wù)管理
B. 風(fēng)險(xiǎn)管理
C. 內(nèi)部管理
D. 外部管理
E. 流程管理
(7)金融市場的發(fā)展對商業(yè)銀行的經(jīng)營管理提出挑戰(zhàn)，表現(xiàn)在()。
A. 金融市場的波動加大銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的難度
B. 金融市場會放大商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)事件
C. 大量儲蓄者將資金投資于資本市場，減少銀行的資金來源
D. 大量優(yōu)質(zhì)企業(yè)在資本市場上直接融資，造成銀行優(yōu)質(zhì)客戶的流失
E. 居民收入的增加，會增加對銀行理財(cái)產(chǎn)品的需求
(8)下列關(guān)于組合限額管理的說法，正確的是()。
A. 組合限額維護(hù)的主要任務(wù)是在組合限額低于臨界值的情況下的處理
B. 組合限額可以分為授信集中度限額和總體組合兩種
C. 通過設(shè)定組合限額，可以防止信貸風(fēng)險(xiǎn)過于集中在組合層面的某些方面
D. 任何情況下都不允許超過組合限額
E. 組合限額是商業(yè)銀行資產(chǎn)組合層面的限額
(9)商業(yè)銀行對交易賬戶進(jìn)行市值重估，通常采用的方法有()。
A. 盯住市場價格，按照當(dāng)前市場價格計(jì)值
B. 按照有關(guān)模型計(jì)算價值
C. 使用公允價值
D. 使用資產(chǎn)獲得歷史價值
E. 根據(jù)賬面價值進(jìn)行調(diào)整
(10)核心雇員流失的風(fēng)險(xiǎn)具體體現(xiàn)為()。
A. 核心員工的知識/技能缺乏
B. 缺乏足夠后援/替代人員
C. 相關(guān)信息缺乏共享和文檔記錄
D. 缺乏崗位輪換機(jī)制
E. 核心員工失職違規(guī)
