企業(yè)組織生命周期各階段的演進(jìn)與組織特征（掌握）

1．企業(yè)的創(chuàng)業(yè)階段

特征：非規(guī)范的，由企業(yè)主本人行使監(jiān)督、管理和控制權(quán)力。產(chǎn)品單一，經(jīng)營目標(biāo)是生存，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境均處于變動(dòng)之中，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃。

2．企業(yè)的集體化階段

特征：逐步規(guī)范，經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)部分分離，目標(biāo)是高速成長，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新愿望。

3．企業(yè)的規(guī)范化階段 

特征：組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)制度化、程序化、科學(xué)化開始形成，目標(biāo)是擴(kuò)大市場并尋找新的經(jīng)濟(jì)增長領(lǐng)域，呈現(xiàn)多元化趨勢。

4．企業(yè)的精細(xì)階段

特征：出現(xiàn)老化問題，喪失靈活性，缺乏創(chuàng)新。

模擬題【單項(xiàng)選擇題】在企業(yè)生命周期各個(gè)階段中，（　　）階段的企業(yè)，組織是非規(guī)范的，非常靈活，組織中層次較少，分工也不明確。

A．創(chuàng)業(yè)階段               B．集體化階段

C．規(guī)范化階段            D．精細(xì)階段

233網(wǎng)校答案：A

233網(wǎng)校解析：處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，其創(chuàng)立者也是企業(yè)的所有者。組織是非規(guī)范的，非常靈活，組織中層次較少，分工也不明確，主要由企業(yè)主本人行使監(jiān)督、管理和控制的權(quán)力。