一、單項選擇題:

1. （　　）標志著企業的真正形成。
A.手工生產
B.大機器生產
C.工廠制度的建立
D.企業管理權與經營權分離
[答案]:c
[解析]:第3頁最后一行。
2. 所有者權益、經營者權利和勞動者積極性屬于（　　）
A.動力機制
B.調節機制
C.約束機制
D.發展機制
[答案]:a
3. 把企業分為國有企業、集體所有制企業、股份制企業、民營企業，是按照（　　）劃分的
A.投資主體
B.產權組織形式
C.實體集約程度
D.企業規模
[答案]:a
4. 適用于零售商業、服務業、手工業、家庭農場的企業類型是（　　）
A.單個業主制企業
B.合伙制企業
C.無限公司
D.有限公司
[答案]:a
5. （　　）是最具代表性公司制企業
A.合伙企業
B.無限公司
C.有限公司
D.兩合公司
[答案]:c
6. 生產組織標準、技術管理標準、經濟管理標準屬于（　　）
A.管理標準
B.方法標準
C.安全與環境標準
D.工作標準
[答案]:a
7. （　　）是工商企業管理的首要職能
A.計劃
B.指揮
C.組織
D.控制
[答案]:a
8. 20世紀80年代以來，世界范圍的分工和專業化的發展呈現出新的特點，出現了（　　）
A.機械專業化
B.生產服務專業化
C.工藝專業化
D.業務外包
[答案]:d
9. 產品形成足夠大的數量或不同產品用戶或潛在用戶足夠多的企業應使用（　　）
A.職能部門化
B.產品部門化
C.區域部門化
D.綜合部門化
[答案]:b
10. “學習組織的精神基礎”指的是（　　）
A.改善心智模式
B.建立共同愿景
C.團隊學習
D.自我超越
[答案]:d
11. 不屬于市場因素的是（　　）
A.供求
B.競爭
C.比價
D.文化
[答案]:d
12. 企業組織變革的基本原因是（　　）
A.組織本身發展過程中的矛盾沖突
B.企業目標的選擇與修正
C.組織職能的轉變
D.企業成員內在動機與需求的變化
[答案]:a
13. （　　）認為組織變革是變革推動力與變革阻力較量的結果。
A.卡斯特
B.庫特.盧因
C.休哈特
D.約翰.科特
[答案]:b
14. （　　）是安全生產的核心
A.安全文化
B.安全法制
C.安全責任
D.安全投入
[答案]:c
15. “自己事，自己做”是（　　）
A.整理
B.整頓
C.清掃
D.清潔
[答案]:c
16. 通常要更換高層管理者發生在（　　）
A.企業的創業階段
B.企業的集體化階段
C.企業的規范化階段
D.企業的精細階段
[答案]:d
17. 適用企業規模不大、產品品種不復雜、工藝穩定、市場情況比較容易掌握的企業組織結構是（　　）
A.直線型
B.職能型
C.直線職能型
D.矩陣型
[答案]:c
18. 適用企業規模不大、產品品種不復雜、工藝穩定、市場情況比較容易掌握的企業組織結構是（　　）
A.直線型
B.職能型
C.直線職能型
D.矩陣型
[答案]:b
19. 完成一切管理任務的基礎和動力的是（　　）
A.計劃職能
B.組織職能
C.控制職能
D.激勵職能
[答案]:d
20. （　　）是指上級委托給下級一定的權力，使下級在一定的監督之下，具有相當的自主權和行動權
A.授權
B.代理
C.分工
D.分權
[答案]:a