1.在現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的主要形式中，提高了管理的專業(yè)化程度，減輕了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者工作負(fù)擔(dān)的是（ ）

A.直線制

B.職能制

C.矩陣制

D.事業(yè)部制

【參考答案】B

【參考解析】此題考核職能制的優(yōu)點(diǎn)。職能制的優(yōu)點(diǎn)是：將企業(yè)管理工作按職能分工，適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作分工較細(xì)的特點(diǎn)。同時(shí)，提高了管理的專業(yè)化程度，減輕了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的工作負(fù)擔(dān)。

2.企業(yè)管理層次的數(shù)量取決于企業(yè)規(guī)模和（ ）

A.外部環(huán)境的特點(diǎn)

B.企業(yè)的地理位置

C.企業(yè)的任務(wù)量

D.企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的大小

【參考答案】C

【參考解析】此題考核管理層次的基本含義。在一個(gè)特定的組織中，管理層次的多少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的任務(wù)量與組織規(guī)模的大小而定。

3.按照分工和專業(yè)化發(fā)展的順序，第一種專業(yè)化形態(tài)是（ ）

A.產(chǎn)品專業(yè)化

B.零部件專業(yè)化

C.工藝專業(yè)化

D.部門專業(yè)化

【參考答案】D

【參考解析】此題考核分工、專業(yè)化與協(xié)作。按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序，專業(yè)化形態(tài)的第一種是部門專業(yè)化。

4.有限責(zé)任公司的股東以其（ ）為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

A.全部資產(chǎn)數(shù)額

B.全部流動(dòng)資產(chǎn)數(shù)額

C.對(duì)公司的出資額

D.持有公司股票的市值

【參考答案】C

【參考解析】 此題考核公司制。有限責(zé)任包含兩層含義：一是對(duì)股東而言，是以股東的出資額為限，對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任；二是對(duì)公司法人而言，是以其全部法人財(cái)產(chǎn)為限，對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

5.現(xiàn)代企業(yè)是一個(gè)多層次、多目標(biāo)的系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)的流程包括（ ）

A.產(chǎn)品流程

B.政策流程

C.價(jià)值流程

D.人事流程

E.信息流程

【參考答案】ACDE

【參考解析】此題考核企業(yè)要素的構(gòu)成。現(xiàn)代企業(yè)既是一個(gè)封閉系統(tǒng)，又是一個(gè)動(dòng)態(tài)開(kāi)放系統(tǒng)，是人機(jī)系統(tǒng)，是多層次、多目標(biāo)的系統(tǒng)，而且這個(gè)系統(tǒng)流程包括產(chǎn)品流程、價(jià)值流程、人事流程和信息流程4個(gè)部分。

6.根據(jù)馬克思主義的觀點(diǎn)，企業(yè)的產(chǎn)生是（ ）

A.階級(jí)斗爭(zhēng)的必然產(chǎn)物

B.人類文化發(fā)展的客觀需要

C.社會(huì)分工發(fā)展的必然結(jié)果

D.彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷的客觀需要

【參考答案】C

【參考解析】企業(yè)的形式。企業(yè)作為協(xié)作勞動(dòng)的一種組織方式，它的出現(xiàn)是社會(huì)分工發(fā)展的必然結(jié)果，必須具有一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件。

7.關(guān)于主觀概率法，下列說(shuō)法正確的是（ ）

A.主觀概率法一般可以獨(dú)立運(yùn)用

B.主觀概率必須符合概率論的基本定理，即所確定的概率必須大于等于0，而小于等于1

C.主觀概率法是一種主觀預(yù)期，具有明顯的主觀性，結(jié)果準(zhǔn)確與否完全依賴預(yù)測(cè)者的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)和判斷預(yù)測(cè)能力

D.主觀概率法預(yù)測(cè)簡(jiǎn)便、快捷、經(jīng)濟(jì)，適用于對(duì)各類情況的預(yù)測(cè)和推斷，相對(duì)于其他預(yù)測(cè)方法，預(yù)測(cè)結(jié)果更為準(zhǔn)確可靠

E.主觀概率法實(shí)施步驟一般包括編制主觀概率調(diào)查表、預(yù)測(cè)結(jié)果匯總整理、給出最終預(yù)測(cè)判斷結(jié)果三步

【參考答案】BC

【參考解析】此題考核主觀概率法。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，主觀概率法一般和其他經(jīng)驗(yàn)判斷法結(jié)合運(yùn)用；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，主觀概率法預(yù)測(cè)簡(jiǎn)便、快捷、經(jīng)濟(jì)且適用范圍較廣，但是，該方法主觀性強(qiáng)，結(jié)果準(zhǔn)確與否完全依賴于預(yù)測(cè)者的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)和判斷預(yù)測(cè)能力，預(yù)測(cè)結(jié)果只能相對(duì)地反映客觀結(jié)果，即預(yù)測(cè)結(jié)果與現(xiàn)實(shí)結(jié)果的吻合程度取決于預(yù)測(cè)者對(duì)事件的理解和認(rèn)識(shí)程度以及對(duì)客觀事物規(guī)律的把握水平；選項(xiàng)E錯(cuò)誤，主觀概率法的實(shí)施步驟一般包括以下四步：相關(guān)資料的準(zhǔn)備；編制主觀概率調(diào)查表；預(yù)測(cè)結(jié)果匯總整理；給出最終預(yù)測(cè)判斷結(jié)果。

8.下列關(guān)于德?tīng)柗品ǖ睦斫忮e(cuò)誤的是（ ）

A.德?tīng)柗品ㄊ怯擅绹?guó)蘭德公司首創(chuàng)并用于預(yù)測(cè)的方法

B.德?tīng)柗品ㄒ怨_(kāi)方式通過(guò)幾輪函詢征求專家的意見(jiàn)

C.德?tīng)柗品梢员苊馊后w決策的一些可能出現(xiàn)的缺點(diǎn)

D.德?tīng)柗品ㄈ狈σ欢陀^標(biāo)準(zhǔn)，并且過(guò)程比較復(fù)雜，花費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)

【參考答案】B

【參考解析】此題考核德?tīng)柗品ā５聽(tīng)柗品ㄊ怯擅绹?guó)蘭德公司首創(chuàng)并用于預(yù)測(cè)的方法。該法以匿名方式通過(guò)幾輪函詢征求專家的意見(jiàn)，預(yù)測(cè)組織小組對(duì)每一輪的意見(jiàn)進(jìn)行匯總整理后作為參考再發(fā)送給各位專家，供他們分析判斷，以提出新的論證。

9.下列各項(xiàng)中，關(guān)于文案調(diào)查法的內(nèi)容表述錯(cuò)誤的是（ ）

A.文案調(diào)查法又稱為資料分析法

B.文案調(diào)查是對(duì)原始資料的搜集

C.文案調(diào)查以收集文獻(xiàn)性信息為主

D.文案調(diào)查收集的資料包括動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩個(gè)方面

【參考答案】B

【參考解析】此題考核文案調(diào)查法的相關(guān)內(nèi)容。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，文案調(diào)查是搜集已經(jīng)加工過(guò)的次級(jí)資料，而不是對(duì)原始資料的搜集。

10.企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查可以采用的方法有（ ）

A.經(jīng)驗(yàn)判斷法

B.訪問(wèn)法

C.觀察法

D.聯(lián)測(cè)法

E.實(shí)驗(yàn)調(diào)查法

【參考答案】BCE

【參考解析】此題考核市場(chǎng)調(diào)查的方法。市場(chǎng)調(diào)查方法主要包括：訪問(wèn)法、觀察法、實(shí)驗(yàn)調(diào)查法、文案調(diào)查法、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法、焦點(diǎn)小組訪談法。

11.下列選項(xiàng)中屬于設(shè)計(jì)誤差的有（ ）

A.總體定義誤差

B.匯總誤差

C.抽樣框誤差

D.測(cè)量工具誤差

E.調(diào)查方法選擇誤差

【參考答案】ACDE

【參考解析】此題考核設(shè)計(jì)誤差。設(shè)計(jì)誤差包括總體定義誤差、抽樣框誤差、調(diào)查方法選擇誤差、測(cè)量工具誤差等。