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2017年初級經濟師考試工商管理專業易錯試題(2)

來源:233網校 2017-10-28 07:48:00

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1.在現代企業組織結構的主要形式中，提高了管理的專業化程度，減輕了各級領導者工作負擔的是（）

A.直線制

B.職能制

C.矩陣制

D.事業部制

【參考答案】B

【參考解析】此題考核職能制的優點。職能制的優點是：將企業管理工作按職能分工，適應了現代企業生產技術比較復雜、管理工作分工較細的特點。同時，提高了管理的專業化程度，減輕了各級領導者的工作負擔。

2.企業管理層次的數量取決于企業規模和（）

A.外部環境的特點

B.企業的地理位置

C.企業的任務量

D.企業流動資產的大小

【參考答案】C

【參考解析】此題考核管理層次的基本含義。在一個特定的組織中，管理層次的多少，應當根據組織的任務量與組織規模的大小而定。

3.按照分工和專業化發展的順序，第一種專業化形態是（）

A.產品專業化

B.零部件專業化

C.工藝專業化

D.部門專業化

【參考答案】D

【參考解析】此題考核分工、專業化與協作。按照分工與專業化發展的順序，專業化形態的第一種是部門專業化。

4.有限責任公司的股東以其（）為限對公司承擔責任。

A.全部資產數額

B.全部流動資產數額

C.對公司的出資額

D.持有公司股票的市值

【參考答案】C

【參考解析】此題考核公司制。有限責任包含兩層含義：一是對股東而言，是以股東的出資額為限，對公司的債務承擔有限責任；二是對公司法人而言，是以其全部法人財產為限，對公司債務承擔有限責任。

5.現代企業是一個多層次、多目標的系統，這個系統的流程包括（）

A.產品流程

B.政策流程

C.價值流程

D.人事流程

E.信息流程

【參考答案】ACDE

【參考解析】此題考核企業要素的構成。現代企業既是一個封閉系統，又是一個動態開放系統，是人機系統，是多層次、多目標的系統，而且這個系統流程包括產品流程、價值流程、人事流程和信息流程4個部分。

6.根據馬克思主義的觀點，企業的產生是（）

A.階級斗爭的必然產物

B.人類文化發展的客觀需要

C.社會分工發展的必然結果

D.彌補市場缺陷的客觀需要

【參考答案】C

【參考解析】企業的形式。企業作為協作勞動的一種組織方式，它的出現是社會分工發展的必然結果，必須具有一定的社會經濟條件。

7.關于主觀概率法，下列說法正確的是（）

A.主觀概率法一般可以獨立運用

B.主觀概率必須符合概率論的基本定理，即所確定的概率必須大于等于0，而小于等于1

C.主觀概率法是一種主觀預期，具有明顯的主觀性，結果準確與否完全依賴預測者的經驗、專業知識和判斷預測能力

D.主觀概率法預測簡便、快捷、經濟，適用于對各類情況的預測和推斷，相對于其他預測方法，預測結果更為準確可靠

E.主觀概率法實施步驟一般包括編制主觀概率調查表、預測結果匯總整理、給出最終預測判斷結果三步

【參考答案】BC

【參考解析】此題考核主觀概率法。選項A錯誤，主觀概率法一般和其他經驗判斷法結合運用；選項D錯誤，主觀概率法預測簡便、快捷、經濟且適用范圍較廣，但是，該方法主觀性強，結果準確與否完全依賴于預測者的經驗、專業知識和判斷預測能力，預測結果只能相對地反映客觀結果，即預測結果與現實結果的吻合程度取決于預測者對事件的理解和認識程度以及對客觀事物規律的把握水平；選項E錯誤，主觀概率法的實施步驟一般包括以下四步：相關資料的準備；編制主觀概率調查表；預測結果匯總整理；給出最終預測判斷結果。

8.下列關于德爾菲法的理解錯誤的是（）

A.德爾菲法是由美國蘭德公司首創并用于預測的方法

B.德爾菲法以公開方式通過幾輪函詢征求專家的意見

C.德爾菲法可以避免群體決策的一些可能出現的缺點

D.德爾菲法缺乏一定客觀標準，并且過程比較復雜，花費時間較長

【參考答案】B

【參考解析】此題考核德爾菲法。德爾菲法是由美國蘭德公司首創并用于預測的方法。該法以匿名方式通過幾輪函詢征求專家的意見，預測組織小組對每一輪的意見進行匯總整理后作為參考再發送給各位專家，供他們分析判斷，以提出新的論證。

9.下列各項中，關于文案調查法的內容表述錯誤的是（）

A.文案調查法又稱為資料分析法

B.文案調查是對原始資料的搜集

C.文案調查以收集文獻性信息為主

D.文案調查收集的資料包括動態和靜態兩個方面