1.若超過(guò)規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失，則該質(zhì)量特性是（ ）

A.關(guān)鍵質(zhì)量特性

B.重要質(zhì)量特性

C.次要質(zhì)量特性

D.一般質(zhì)量特性

【參考答案】B

【參考解析】此題考核質(zhì)量特性。重要質(zhì)量特性是指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性。

2.清潔生產(chǎn)的指導(dǎo)思想是（ ）

A.減少安全事故

B.提高生產(chǎn)效率

C.保持生產(chǎn)工具干凈

D.實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

【參考答案】D

【參考解析】此題考核清潔生產(chǎn)的定義。清潔生產(chǎn)的產(chǎn)生及其發(fā)展是一個(gè)不斷演進(jìn)的歷史過(guò)程。當(dāng)前，清潔生產(chǎn)無(wú)論是在理論概念上還是在應(yīng)用實(shí)踐上，在可持續(xù)發(fā)展的思想原則指導(dǎo)下，仍然處于不斷豐富、深化與拓展過(guò)程中。

3.組織生產(chǎn)較簡(jiǎn)單，設(shè)備在加工零件時(shí)不出現(xiàn)停頓，工序間搬運(yùn)次數(shù)少的移動(dòng)方式為（ ）

A.平行移動(dòng)方式

B.隨機(jī)移動(dòng)方式

C.平行順序移動(dòng)方式

D.順序移動(dòng)方式

參考答案：D

【參考解析】此題考核順序移動(dòng)方式的優(yōu)點(diǎn)。順序移動(dòng)方式的優(yōu)點(diǎn)是組織生產(chǎn)較簡(jiǎn)單，設(shè)備在加工零件時(shí)不出現(xiàn)停頓，工序間搬運(yùn)次數(shù)少。

4.下列生產(chǎn)過(guò)程空間組織形式中，最有利于充分利用生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)設(shè)備負(fù)荷系數(shù)的是（ ）

A.對(duì)象專(zhuān)業(yè)化布置

B.工藝專(zhuān)業(yè)化布置

C.固定布置

D.部門(mén)專(zhuān)業(yè)化布置

【參考答案】B

【參考解析】此題考核工藝專(zhuān)業(yè)化布置。工藝專(zhuān)業(yè)化布置有利于提高生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)面積的負(fù)荷系數(shù)。

5.化肥、藥品等的生產(chǎn)屬于（ ）

A.連續(xù)型生產(chǎn)

B.離散型生產(chǎn)

C.項(xiàng)目型生產(chǎn)

D.單件生產(chǎn)

【參考答案】A

【參考解析】此題考核生產(chǎn)類(lèi)型。化肥、藥品等的生產(chǎn)屬于連續(xù)型生產(chǎn)。

6.籌資活動(dòng)必須遵循的基本原則有（ ）

A.保護(hù)資金持有人利益原則

B.合法性原則

C.規(guī)模適度原則

D.適時(shí)性原則

E.結(jié)構(gòu)合理原則

【參考答案】BDE

【參考解析】此題考核籌資活動(dòng)的原則。籌資活動(dòng)必須遵循一些基本原則，包括合法性原則、規(guī)模適度原則、適時(shí)性原則、結(jié)構(gòu)合理原則等。

7.股東財(cái)富最大化目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)有（ ）

A.考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素

B.在一定程度上能夠克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為

C.適用范圍廣

D.股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲

E.考慮了資金的時(shí)間價(jià)值

【參考答案】ABDE

【參考解析】此題考核股東財(cái)富最大化目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)。股東財(cái)富最大化目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)：（1）考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素，風(fēng)險(xiǎn)的高低，會(huì)對(duì)股票價(jià)格產(chǎn)生重要影響；（2）在一定程度上能夠克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為；（3）上市公司股價(jià)比較容易量化，從而股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲；（4）考慮了資金的時(shí)間價(jià)值。股票價(jià)格會(huì)受到企業(yè)未來(lái)收益的影響，即受到收益發(fā)生時(shí)間的影響，因此這個(gè)指標(biāo)體現(xiàn)了資金的時(shí)間價(jià)值。

8.下列糾紛中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（ ）

A.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

B.勞動(dòng)者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

C.家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛

D.農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛

E.勞動(dòng)者與企業(yè)在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛

【參考答案】ABCD

【參考解析】此題考核企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟。下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：①勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；②勞動(dòng)者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；③勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；④家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；⑤個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；⑥農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛。

9.勞動(dòng)者的主要義務(wù)包括（ ）

A.照料的義務(wù)

B.附隨的義務(wù)

C.忠誠(chéng)的義務(wù)

D.勞動(dòng)給付的義務(wù)

E.勞動(dòng)報(bào)酬給付的義務(wù)

【參考答案】BCD

【參考解析】此題考核勞動(dòng)者的主要義務(wù)。勞動(dòng)者的主要義務(wù)包括：①勞動(dòng)給付的義務(wù)包括勞動(dòng)給付的范圍、時(shí)間和地點(diǎn)。②忠誠(chéng)的義務(wù)。③附隨的義務(wù)。

10.確定員工培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)遵循的原則是（ ）

A.服從、服務(wù)于企業(yè)目標(biāo)

B.既有足夠的難度并富于挑戰(zhàn)性，又切合實(shí)際

C.與企業(yè)的短期目標(biāo)相吻合

D.簡(jiǎn)明扼要，具體明確，便于操作

E.具有較完備的體系結(jié)構(gòu)

【參考答案】ABDE

【參考解析】此題考核確定員工培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)遵循的原則。確定員工培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)遵循以下原則： ①服從、服務(wù)于企業(yè)目標(biāo)，與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相吻合； ②既有足夠的難度并富于挑戰(zhàn)性，又切合實(shí)際，不宜過(guò)多過(guò)高； ③簡(jiǎn)明扼要，具體明確，便于操作； ④具有較完備的體系結(jié)構(gòu)，即在完成員工培訓(xùn)的期望目標(biāo)下，應(yīng)有與之相配套的足夠的子目標(biāo)。