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經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)全真預(yù)測題(一)

來源:233網(wǎng)校 2006-10-09 10:14:00

  11.上大學(xué)的非貨幣成本又稱()。

  A.機(jī)會(huì)成本           B.感情成本

    C.心理成本           D.社會(huì)成本

  12.下面屬于績效考核的方法是()。

  A.關(guān)鍵事件法              B.點(diǎn)數(shù)法

    C.德爾菲法                D.馬爾科夫法

  13.對于明星型工作,在工作中獲得高水平績效機(jī)遇()。

  A.較高                           B.較低

    C.低水平和高水平機(jī)遇相等         D.都不正確

  14.事業(yè)單位的基本用人制度是()。

  A.委任制           B.終身雇傭制

    C.聘用制           D.勞動(dòng)合同制

  

  17.用人單位非法招用未滿()周歲的未成年人,由勞動(dòng)行政部門處罰。

   A.14                 B.16

     C.18                 D.20

  18.按職能劃分的組織形式起源于法國的組織理論專家()在其經(jīng)營的煤礦公司擔(dān)任總經(jīng)理時(shí)所建立的組織結(jié)構(gòu)形式。

   A.韋伯              B.法約爾

     C.馬斯洛            D.赫茨伯格

  19.()是指人們從事某種活動(dòng)為某一目標(biāo)付出努力的意愿。

   A.需要             B.態(tài)度

     C.期望             D.動(dòng)機(jī)

  20.并不是每次出現(xiàn)良好行為都給予強(qiáng)化,稱為()。

     A.不定期強(qiáng)化               B.間歇強(qiáng)化

     C.連續(xù)強(qiáng)化                 D.完全強(qiáng)化

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