31.根據我國勞動法規定，從事礦山，井下以及在其它有害身體健康的工種，崗位工作的農民工，合同期限最長不超過（）。

　　A.5年               B.8年

    C.10年              D.15年

　　32.勞動合同的解除（）。

　　A.只能由單方解除

    B.只能通過雙方協商解除

　　C.既可以由單方解除，也可以雙方協商解除

    D.以上都不對

　　33.訂立勞動合同的（）原則，是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件。

　　A.平等自愿原則          B.協商一致原則

    C.和平共處原則          D.合法原則

　　34.根據勞動法律法規的規定，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件，實行（）制度。

　　A.先行調解            B.依法回避

    C.一次性裁決          D.仲裁員和仲裁庭

　　35.工作分析的正確實話步驟是（）。

　?。?） 收集與工作相關的背景信息

　?。?） 確定工作分析信息的用途

　　（3） 同承擔工作的人共同審查收集到的工作信息

　　（4） 選擇有代表性的工作進行分析

　?。?） 編寫工作說明書和工作規范

　?。?） 收集工作分析的信息

　　A.（2）（1）（3）（5）（4）（6） B.（2）（1）（4）（6）（3）（5）

　　C.（3）（5）（1）（2）（6）（4） D.（5）（4）（2）（1）（3）（6）

　　36.對表情的知覺可以劃分為三類（）。

　　A.面部表情知覺；內心活動；身段表情知覺

　　B.面部表情知覺；身段表情知覺；言語表情知覺

　　C.面部表情知覺；內隱表情知覺；言語表情知覺

　　D.身段表情知覺；內隱表情知覺；言語表情知覺

　　37.（）是指組織為自己所確定的長遠性的主要目標與任務，以及為實現此目標及完成此任務而選擇的主要行動路線與方法。

　　A.組織規劃                B.組織戰略

    C.組織發展                D.組織設計

　　38.只對組織結構進行的設計稱之為（）。

　　A.動態設計           B.靜態設計

    C.部門設計           D.職能設計

　　39.特質理論認為領導是（）。

　　A.培養的           B.天生造就的

    C.開發的           D.選舉產生的

　　40.斯金納所提出的學習理論為（）。

　　A.經典條件學習理論             B.操作條件學習理論

　　C.社會學習理論                 D.條件反射理論