71.工作評價的方法主要有（）。

　　A排列法               B.交替排序法

    C.關鍵事件法          D.因素比較法

　　72.集體合同與勞動合同的區別主要體現在（）。

　　A.客體不同                 B.主體不同

    C.內容不同                 D.目的不同

　　73.技術要求對人力資源策略的影響體現在（）。

　　A.保持人員的穩定性            B.影響人力資源晉升的效果

　　C.影響人力資源薪酬策略        D.影響企業員工的培訓

　　74.屬于目標管理的要素有（）。

　　A.目標具體化            B.參與決策

    C.控制                  D.限期完成

　　75.心理學家提出的兩種最主要的學習理論是（）。

　　A.操作條件學習理論              B.自我學習理論

　　C.社會學習理論                  D.強化理論

　　76.勞動力在現實中選擇跨地區流動時，要考慮以下因素（）。

　　A.工作機會的多少                B.當地的居民素質

　　C.地區間人均收入差別            D.遷移成本

　　77.心理測驗的功能主要有（）。

　　A.激勵功能               B.診斷功能

    C.鑒別功能               D.預測功能

　　78.有關勞動力多樣性給組織帶來的不利影響的說法正確的有（）。

　　A.不適應于強調技術協作的組織

    B.不利于培養員工間的信任和合作

　　C.不利于解決因堅持多樣性而產生的法律問題

    D.不利于形成有效的激勵系統

　　79.有關組織文化的類型的說法正確的有（）。

　　A.學院型              B.理想型

    C.俱樂部型            D.棒球隊型

　　80.生命周期模型是由（）發展出的。

　　A.莫頓            B.費德勒

    C.布蘭查德        D.赫塞