不管前方的路有多苦，只要走的方向正確，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近終點。學習永不止步！復習階段，刷題必不可少，來練習幾道題吧！
1、【單選題】人本管理認為，企業為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括( )。
A.社會的人的需要
B.企業管理者的需要
C.企業投資者的需要
D.企業全體員工的需要
參考答案：B
參考解析：人的需要有：第一，社會的人的需要，第二，企業投資者的需要；第三，企業全體員工的需要。
2、【多選題】按照勞動標準的功能劃分，可分為( )。
A.技術類勞動標準
B.管理類勞動標準
C.特殊類勞動標準
D.基礎類勞動標準
E.工作類勞動標準
參考答案：ABDE
參考解析：按照勞動標準的功能劃分為：①基礎類勞動標準；②管理類勞動標準；③工作類勞動標準；④技術類勞動標準；⑤不便分類的其他勞動標準。
3、【單選題】一般讓應聘者對某一問題做出明確的答復的面試提問方式是( )。
A.開放式提問
B.封閉式提問
C.清單式提問
D.假設式提問
參考答案：B
參考解析：封閉式提問即讓應聘者對某一問題做出明確的答復，如“你曾干過秘書工作嗎”，一般用“是”或“否”回答。
4、【多選題】勞動行政法律關系的主體包括( )。
A.用人單位
B.其他當事人
C.勞動行政機關
D.勞動者
E.兼有勞動行政職能的其他行政機關
參考答案：ACDE
參考解析：勞動行政法律關系的主體為勞動行政主體和勞動行政相對人雙方，勞動行政主體包括勞動行政機關、兼有勞動行政職能的其他行政機關以及經授權具有勞動行政職能的機構；勞動行政相對人是指勞動行政法律關系中處于被管理地位或接受服務的一方當事人，主要為勞動者和用人單位。
2021，跟著學霸君一起拿下人力資源管理師！你還在等什么？快加學霸君微信號【ks233wx7】，一起進群學習吧！
掃碼拉您進2021人力備考微信群 |
提醒訂閱：為了幫助大家及時獲取人力資源管理師考試內容，點擊【下載233網校APP】，學霸君會及時給您推送提醒通知！
相關推薦：
2021年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你備考快人一步>>
