16.以提高員工分析和決策能力、書(shū)面和口頭溝通能力、人際關(guān)系技巧能力等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)屬于( A )
  A.技能培訓(xùn)
  B.知識(shí)傳授培訓(xùn)
  C.態(tài)度轉(zhuǎn)變培訓(xùn)
  D.工作方法改進(jìn)培訓(xùn)
17.從性質(zhì)上講，行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的人員培訓(xùn)屬于( C )
  A.常規(guī)教育
  B.學(xué)校教育
  C.繼續(xù)教育
  D.基礎(chǔ)教育
18.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核就是( B )
  A.用同一尺度衡量所有的人
  B.用同一尺度衡量相同職務(wù)的人
  C.用不同尺度去衡量所有的人
  D.用不同尺度去衡量同一職務(wù)的人
19.通過(guò)啟發(fā)誘導(dǎo)的方式，激發(fā)人的主動(dòng)精神，使其工作熱情建立在高度自覺(jué)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮出內(nèi)在潛力。這種激勵(lì)形式稱為( C )
  A.正激勵(lì)
  B.負(fù)激勵(lì)
  C.內(nèi)激勵(lì)
  D.外激勵(lì)
20.期前激勵(lì)就是在工作開(kāi)始之前，公布任務(wù)指標(biāo)及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。這種激勵(lì)主要適用于( B )
  A.工作周期長(zhǎng)，任務(wù)不易明確的項(xiàng)目
  B.工作周期長(zhǎng)，任務(wù)比較明確的項(xiàng)目
  C.工作周期短，任務(wù)很明確的項(xiàng)目
  D.工作周期短，任務(wù)不明確的項(xiàng)目
21.當(dāng)一個(gè)人的行為表現(xiàn)不符合社會(huì)需要時(shí)，通過(guò)制裁的方式來(lái)抑制這種行為，使其改變行為方向，這種激勵(lì)是( D )
  A.內(nèi)激勵(lì)
  B.外激勵(lì)
  C.正激勵(lì)
  D.負(fù)激勵(lì)
22.津貼作為一種個(gè)人消費(fèi)品的分配手段，它分配的唯一依據(jù)是( B )
  A.有效勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短
  B.勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣
  C.勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平的高低
  D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果的大小
23.在實(shí)行工資制度的情況下，能反映職工實(shí)際可以交換得到的 商品 和服務(wù)量的工資是( C )
  A.貨幣工資
  B.名義工資
  C.實(shí)際工資
  D.實(shí)物工資
24.公共福利是指( B )
  A.社會(huì)要求提供的福利
  B.法律規(guī)定必須提供的福利
  C.員工要求提供的福利
  D.組織根據(jù)自身的發(fā)展需要所提供的福利
25.在勞動(dòng)過(guò)程中，防止人員傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的主要措施是( B )
  A.加強(qiáng)福利待遇
  B.改善勞動(dòng)條件
  C.提高員工自我保護(hù)意識(shí)
  D.保障勞動(dòng)者權(quán)益
26.“目標(biāo)一致理論”認(rèn)為，當(dāng)個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致時(shí)，人員就不會(huì)流動(dòng)。提出這一理論的是( C )
  A.美國(guó)心理學(xué)家?guī)炜?BR>  B.美國(guó)管理 學(xué)家杜拉克
  C.日本學(xué)者中松義郎
  D.美國(guó)心理學(xué)家勒溫
27.美國(guó)學(xué)者卡茲通過(guò)對(duì)組織壽命的研究，認(rèn)為組織內(nèi)信息溝通水平最高、獲得成果最多的最佳組織年齡區(qū)為( D )
  A.0.5年—3年
  B.1年—3.5年
  C.2年—6年
  D.1.5年—5年
28.目前世界上大多數(shù)國(guó)家實(shí)行的養(yǎng)老 保險(xiǎn) 類型是( C )
  A.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老 保險(xiǎn)
  B.國(guó)家統(tǒng)籌型社會(huì)保險(xiǎn)
  C.投保資助型社會(huì) 保險(xiǎn)
  D.子女撫養(yǎng)型養(yǎng)老
29.我國(guó)《失業(yè) 保險(xiǎn) 條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取根據(jù)職工本人失業(yè)前在 企業(yè) 連續(xù)工作時(shí)間確定。連續(xù)工作10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期限最長(zhǎng)為( B )
  A.12個(gè)月
  B.24個(gè)月
  C.18個(gè)月
  D.30個(gè)月
30.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)每一起勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行( A )即行終結(jié)的法律制度
  A.一次裁決
  B.二次裁決
  C.三次裁決
  D.四次裁決