二、多項選擇題(86～125題，每題1分，共40分。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選，均不得分)
79、()不屬于企業勞動爭議調解委員會對勞動爭議的調解特點。新東方
(A)群眾性 (B)自治性
(c)強制性 (D)非強制性、
80、集體合同的形式可以分為主件和附件，其中附件是()。
(A)綜合集體合同 (B)專項集體合同
(c)行業集體合同 (D)地區集體合同
81、集體合同的當事人一方是企業，另一方是()。
(A)勞動者個人 (B)企業工會
(C)企業法人 (D)企業人事部門
82、企業勞動調解委員會的組成不包括()。
(A)用人單位代表 (B)職工代表
(c)勞動行政部門 (D)工會代表
83、()就是企業組織內的成員通過正式或非正式的方式實現的信息傳遞和交流。
(A)員工溝通 (B)信息溝通
(C)例會制度 (D)信息傳輸
84、我國的《勞動法》規定，除特殊行業外，最低就業年齡為()。
(A)14周歲 (B)16周歲
(c)18周歲 (D)20周歲
85、根據法律規定，我國勞動爭議仲裁時效為60日，經仲裁委員會批準，可以延期，但延期不得超過()。
(A)7日 (B)15日
(C)30日 (D)60日
86、主題的提煉必須遵循()的原則。
(A)突出研究對象 (B)全面掌握材料
(C)要有正確的指導思想 (D)要運用科學分析方法
(E)找出社會現象的共性
