121、關于目標分解方法理解正確的是()。
(A)每個目標都要有具體措施保障 (B)上下級目標之間要有因果關系
(C)下級目標是上級目標的分解細化 (D)上級目標的措施要轉化為部屬的目標
(E)下級目標的完成可以保障上級目標的實現
122、不能夠反映公司運營效率的績效考評指標是()。
(A)總資產報酬率 (B)凈資產收益率
(C)全員勞動生產率 (D)總資產周轉率
(E)應收賬款周轉率
123、關于企業實施代理制度說法確的是()。
(A)可以充分利用企業資源 (B)使被代理人活動空間縮小
(C)使企業交易成本提高 (D)可以彌補被代理人知識的不足
(E)可以提高辦事效率
124、企業新建、改建、擴建工程的安全衛生設施必須與主體工程()。
(A)同時設計 (B)同時招標
(C)同時施工 (D)同時投入生產
(E)同時使用
125、某員工考核結果良好，但薪酬已經較高不宜加薪，與其進行溝通時要側重（）
(A)強調領導的意圖 (B)強調公司的薪酬成本控制政策
(C)找出員工的工作失誤，并提出改善建議 (D)介紹同行業其他公司同崗位的薪酬水平新東方
(E)解釋企業中與其能力崗位相同的員工的平均水平
