108、對要素計點法描述正確的是()。
(A)能夠量化 (B)易于理解和操作
(C)成本較高 (D)對精度要求一般
(E)適用于崗位設置不穩定的企業
109、員工的浮動薪酬取決于()。
(A)企業的經濟效益 (B)部門業績考評結果
(c)薪酬浮動的幅度 (D)個人業績考評結果
(E)員工薪酬的等級
110、制定薪酬計劃時，涉及員工薪酬的基本資料，它包括()。
(A)員工當前的薪酬水平 (B)員工當前的工資級別
(C)當地物價變動的水平 (D)上次調資的時間額度
(E)員工增資水平的預測
111、()是勞動合同的法定條款。新東方
(A)工作內容 (B)社會保險
(C)勞動紀律 (D)試用期限
(E)保密事項
112、要約的內容可以包括（）
(A)工作崗位 (B)工作任務
(C)勞動報酬 (D)勞動條件
(E)保險福利
113、集體合同中勞動條件標準部分一般包括（）
(A)勞動報酬 (B)工作時間
(c)休息休假 (D)監督檢查
(E)作業環境，
114、溝通的方法包括()。
(A)勸告 (B)安撫
(C)鼓勵溝通 (D)勸慰
(E)重新定向
