48.德爾塔航空公司,貝爾公司,政府機關和軍隊是（　　）的組織文化類型.
A.堡壘型
B.俱樂部型
C.學院型
D.棒球隊型

49.麥克里蘭提出了（　　）種需要理論.
A.二
B.四
C.五
D.三

50.領導的（　　）技能是有效地與他人共事并建立團隊的能力.
A.技術
B.概念
C.創造
D.人際

 
二 多項選擇題(共30題,每題2分.每題至少有1個錯項.錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分)

51.關于勞動合同的內容中試用期的規定,正確的有（　　）.
A.試用期不應包括在勞動合同期限內
B.用人單位對工作崗位沒有發生變化的勞動者可以試用兩至三天
C.勞動合同可以約定試用期
D.試用期最長不得超過6個月

52.人員招聘,錄用計劃的主要功能有（　　）.
A.實現企業內部人力資源的合理配置
B.為組織人力資源系統充實新生力量
C.實現人員招聘的隨意性
D.為組織人力資源管理提供一個基本的框架

53.專業技術職務任職資格考試實行（　　）.
A.全國統一組織
B.全國統一大綱
C.各地自行命題
D.全國統一評分標準

54.以下產生社會保險法律關系的情況是（　　）.
A.到達退休年齡,辦理退休手續,享受養老保險待遇
B.職工患病,在醫療期內,享受醫療保險
C.職工下崗,領取下崗生活補貼
D.職工生活困難,用人單位給以生活困難補助

55.工作設計的目標設置有下列主要因素（　　）.
A.目標的強度
B.目標的難度
C.目標的接受
D.目標的明確性

56.從事行政法律關系的客體包括（　　）.
A.干部身份
B.干部考核
C.公務員的工資
D.公司注冊

57.關于內部激勵和外部激勵,下列說法正確的有（　　）.
A.物質獎勵,晉升的激勵方式屬內部激勵
B.表揚,批評,懲罰的激勵方式屬外部激勵
C.促進員工成就感是一種外部激勵
D.一般說來,內部激勵是較難控制的

58.勞動保障監察,應把握以下原則（　　）.
A.法定原則
B.平等原則
C.公正性原則
D.以處罰為主原則

59.社會保險法調整的對象為（　　）.
A.社會保險管理機關與管理相對人之間的關系
B.社會保險經辦楊柳與用人單位和勞動者之間的關系
C.社會保險監督楊柳與社會保險管理和經辦機構,用人單位和勞動者之間的關系
D.社會保險管理機關與其它行政機關之間的關系

60.公正合理的紀律處分具有的正面功能包括（　　）.
A.整合功能
B.示范功能
C.糾偏功能
D.激勵功能 

61.評價人力資源培訓開發應該確定兩個問題（　　）.
A.評價的目標設計
B.評價的方法設計
C.要衡量人力資源培訓開發哪方面的效果
D.要衡量人力資源培訓開發有沒有效果