符合下列條件的企業，可以建立企業年金：
（ 一 ） 依法參加基本養老保險并履行繳費義務；
（ 二 ） 具有相應的經濟負擔能力；
（ 三 ） 已建立集體協商機制。考試大整理
建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，并制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。
企業年金的管理模式
我國企業年金管理當前以信托型為基本模式，吸取公司型和信托型的優點，采用包容契約型產品的方法，走結合型新路，創造性地推動和發展企業年金。考試大整理
建立企業年金的企業，應當確定企業年金受托人，受托管理企業年金。受托人可以是企業成立的企業年金理事會，也可以是符合國家規定的、具有企業年金計劃受托資格的法人受托機構。
計劃受托人和企業與職工之間依據《信托法》建立信托關系，受托人與企業簽訂書面信托合同；受托人與賬戶管理人、托管人、投資管理人之間依據《合同法》建立委托代理關系。
什么樣的企業可以建立企業年金及管理模式
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