人力資源管理的相關(guān)專業(yè)有哪些
管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程造價(jià)、工商管理、市場(chǎng)營銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國際商務(wù)、人力資源管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估、物業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、公共事業(yè)管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、土地資源管理、城市管理、圖書館學(xué)、檔案學(xué)、信息資源管理、物流管理、物流工程、工業(yè)工程、電子商務(wù)、旅游管理、酒店管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理、心理學(xué)類。
人力資源管理師的就業(yè)方向有哪些
企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘、職業(yè)講師等工作。
人力資源管理師的等級(jí)及其職責(zé)
人力資源管理員（四級(jí)）
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞，制作臺(tái)帳，承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
人力資源管理助理（三級(jí)）
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
人力資源管理師（二級(jí)）
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
人力資源管理師證書能否異地使用
人力資源管理師職業(yè)資格證書作為勞動(dòng)者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人才的主要依據(jù)，在全國范圍內(nèi)通用。
單科成績(jī)合格能夠保留多久
根據(jù)國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)第十六條：全國統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績(jī)保留一年。在成績(jī)保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。 無論幾級(jí)，若有成績(jī)不合格，則合格成績(jī)均保留一年。
如果所有成績(jī)均不合格，或者所有成績(jī)合格(可獲得證書)，都不存在考試成績(jī)保留與否的問題。 省級(jí)鑒定中心負(fù)責(zé)受理考生提出的成績(jī)復(fù)核要求，成績(jī)復(fù)核時(shí)間不超過六個(gè)月。
人力資源管理師考試能自己報(bào)考嗎
人力資源管理師考試可以自己報(bào)考，但是要看你是否符合官方的報(bào)考條件，符合條件的話可以個(gè)人直接去鑒定中心申報(bào)（如果有開通網(wǎng)報(bào)入口，可以網(wǎng)上報(bào)名），如果沒有達(dá)到官方報(bào)考條件，可通過聯(lián)系各地鑒定中心進(jìn)一步了解報(bào)名情況，或者找代報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)。
什么是注冊(cè)人力資源管理師
中國注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證(CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL簡(jiǎn)稱CHRP)，是由中國注冊(cè)人力資源管理師資格信息中心依據(jù)中國人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)推出的人力資源專業(yè)資格證書。
企業(yè)人力資源管理師資格考試是由國家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書。
前者發(fā)證機(jī)構(gòu)隸屬于國際注冊(cè)協(xié)會(huì)，后者發(fā)證機(jī)構(gòu)是國家人力資源和社會(huì)保障部，“注冊(cè)人力資源管理師”國家不認(rèn)可，“企業(yè)人力資源管理師”國家法律認(rèn)可，全國通用，2016年注冊(cè)人力資源管理師已被取消。
證書是哪里頒發(fā)的
參加全國人力資源管理師統(tǒng)考合格者，由國家人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)中華人民共和國國家職業(yè)資格相應(yīng)等級(jí)人力資源管理師證書，證書加貼“國家題庫統(tǒng)一命題鑒定合格”證鑒，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢。
非人力資源管理專業(yè)的在校生能考嗎
人力資源管理師報(bào)考條件沒有專業(yè)限制，只對(duì)工作年限、學(xué)歷有一定的要求，在校生一般都是可以直接報(bào)考三級(jí)的！
證書的有效期是多久
人力資源管理師考試合格后，由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。
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