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2017年人力資源管理師三級考試通關經驗必看

來源:233網校 2016年10月22日
導讀: 2017上半年人力資源管理師考試將在5月份進行,零基礎備考,早學早通過>>

2016下半年人力資源管理師考試將在11月20日進行。更多2016年人力資源管理師考試報考信息考試試題資料請持續關注233網校人力資源管理師網。2016下半年人力資源管理師考試考點精講,立即查看>>

1、針對卷冊一(理論知識)這門考試答案全部可以在書本上找到完整答案,也就是說,只要你認真的看書,理論知識是非常容易通過的。  

(1)職業道德:1—25題為職業道德題,該部分的題不答或不按高尚的道德標準作答,那理論知識這一門將直接掛科。所以這部分選擇題各位請遵守兩個原則(一是最后答或者快答,不要因為不計分的題浪費太多時間;二是要以國家層面、道德層面來作答,一切不能以生活實際所想作答,要有完美和高尚情操)

(2)客觀題部分:理論知識考試中單選題相對容易,只有一個正確答案,多選題相對有一定的難度了,主要是有一些似是而非的選項干擾你選出正確的答案,所以應該為多選題多預留一些答題時間。對于卷冊一我的原則就是:快!只有把自己有把握的題目快速的答完,才能有時間答和檢查沒有把握的題。

2、主觀題部分(卷冊二):專業能力這門考試主要題型簡答題、計算題、案例分析題等。作答專業技能部分應該仔細閱讀試題。主觀題一般是考察考生分析問題和處理問題的能力,相對來說難度較大,建議考生對題目要求至少閱讀兩遍,經驗表明,這樣做是值得的。認真審題一方面能幫助考生準確理解題意,不至于忙中出錯;另一方面,還可幫助考生從試題中獲取解題信息。不管是簡答還是案例分析,都是將教材中的理論進行分解到實際案例中,要求用教材中的知識對案例進行分析和解答,所以對教材必須要非常熟悉,對一些基本的框架性的東西要熟記在心。

作答實操(卷冊二)時請秉持以下幾個技巧:

1、字跡要工整,排列要整齊(機考除外)

2、在時間允許的情況下,不要留一點空白,字不要太大。

3、以總-分-總的格式答題,“總”是為了回答主問的內容,“分”一定要用1、2、3、4的方式來作答,即便是你只能記得一個理論,也要盡力用自己的語言將這句理論拆解成1、2、3、4來豐富你的答案。最后的“總”是對以上論述的概括和總結。

4、要結合自己的工作實踐,哪怕非人力資源方面的,人力資源管理也是一種管理實踐,你的工作實踐其實是經過驗證的真理,只要不是謬論連篇,也會幫你獲得高分。

備考試題:人力資源管理師二級歷年真題 2016人力資源二級專業技能模擬題


試題練習:2017人力資源管理師考試章節習題匯總

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