在人力資源考試中多選題都是讓考生們頭疼的一個(gè)大問(wèn)題，怎么抓住多選題做到不失分？在多選題選擇的過(guò)程中有哪些小技巧？今天小編就給大家詳細(xì)的介紹一下關(guān)于人力資源管理師多選題部分的猜答機(jī)遇問(wèn)題。

　　多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：

　　(1)消元法：多選題都是兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的，其干擾項(xiàng)(錯(cuò)誤項(xiàng))最多為兩個(gè)，因此，遇到此題運(yùn)用消元法是最普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項(xiàng)消除掉，余下的則為選項(xiàng)。

　　(2)分析法：將四個(gè)選擇項(xiàng)全部置于試題中，縱橫比較，逐個(gè)分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

　　(3)語(yǔ)感法：在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項(xiàng)時(shí)，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來(lái)不別扭，語(yǔ)言流暢、順口，即可確定為答案。

　　(4)類比法：四個(gè)選項(xiàng)中有一個(gè)選項(xiàng)不屬于同一范疇，那么，余下的三項(xiàng)則為選擇項(xiàng)。如有兩個(gè)選項(xiàng)不能歸類時(shí)，則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項(xiàng)作為自己的選擇項(xiàng)。

　　(5)推測(cè)法：利用上下文推測(cè)詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語(yǔ)法知識(shí)推測(cè)入手，配合自己平時(shí)積累的常識(shí)來(lái)判斷其義，推測(cè)出邏輯的條件和結(jié)論，以期將正確的選項(xiàng)準(zhǔn)確地選出。

　　(三)書面表達(dá)題

　　簡(jiǎn)答題，顧名思義只要答中關(guān)鍵點(diǎn)即可，不必廢話連篇。敘述題則要展開了答，遇上了沒(méi)見過(guò)的題，就需要你在腦海中回顧下課本，臨場(chǎng)發(fā)揮了，這個(gè)時(shí)候就要把這個(gè)問(wèn)題端到現(xiàn)實(shí)當(dāng)中來(lái)，發(fā)揮下你的文學(xué)特長(zhǎng)，如有時(shí)間，切不可不答。只要你打了，老師總會(huì)給點(diǎn)分。

　　真金不怕火上煉，相信經(jīng)過(guò)刻苦學(xué)習(xí)，在輔以以上答題技巧。考試通過(guò)會(huì)十之八九。

　　2016下半年人力資源管理師考試將在11月20日進(jìn)行。更多2016年人力資源管理師考試報(bào)考信息及考試試題資料請(qǐng)持續(xù)關(guān)注233網(wǎng)校人力資源管理師網(wǎng)。2016年人力資源各科章節(jié)分值比例，應(yīng)試技巧，高頻考點(diǎn)深度解密，一步直達(dá)取證，立即查看>>