一、不積跬步，無(wú)以至千里
成功不是一蹴而就的，學(xué)習(xí)也不是一步到位的，它是一點(diǎn)一滴慢慢積累起來(lái)的。在備考前期，首先要過(guò)一遍考試教材，梳理好每一個(gè)章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)，通過(guò)不斷地歸納總結(jié)，逐步建立自己的知識(shí)體系。然后有針對(duì)性對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行章節(jié)練習(xí)，鞏固所學(xué)知識(shí)。
二、知己知彼，百戰(zhàn)不殆
光是積累基礎(chǔ)知識(shí)是不夠的，還要對(duì)人力資源管理師考試有深入的了解，例如考試的重點(diǎn)、難點(diǎn)、考試的方向、考試的政策等內(nèi)容，這些才能把有效的學(xué)習(xí)時(shí)間放在重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容上，保證學(xué)習(xí)效果。初次報(bào)考或零基礎(chǔ)的考生可借助老師的幫助。
三、確定目標(biāo)，分解攻之
確定目標(biāo)，分解攻之是攻克人力資源管理師考試的良方。在復(fù)習(xí)初期就把自己的復(fù)習(xí)計(jì)劃制定好，在什么時(shí)間段應(yīng)該復(fù)習(xí)哪些內(nèi)容，把計(jì)劃中的每一點(diǎn)當(dāng)做自己一個(gè)個(gè)的目標(biāo)，扎實(shí)的完成每一個(gè)目標(biāo)，那種成就感使你的學(xué)習(xí)興趣一路高漲，同時(shí)在心態(tài)上也不排斥學(xué)習(xí)，最后就學(xué)一門過(guò)一門，一路就會(huì)挺過(guò)來(lái)。給自己制作合適的目標(biāo)很關(guān)鍵，目標(biāo)不在于大小，而是要保證自己通過(guò)努力一定能達(dá)到，如果自己無(wú)論怎么努力都達(dá)不到的目標(biāo)就不能稱之為目標(biāo)了。
