人力資源管理師考試，想在短期內(nèi)進行突破提分以及考前不知如何安排學(xué)習(xí)計劃和時間的學(xué)員，速來圍觀一下！
如何在短期內(nèi)高效提分？
首先我們需要知道教材各章節(jié)考分分布情況，緊抓教材核心考點內(nèi)容，才能有針對性的進行突破。
理論知識各章節(jié)考分分布情況：包括職業(yè)道德（分值權(quán)重10%）和理論知識 （分值權(quán)重90%，含基礎(chǔ)知識、六大模塊知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。其中一級、二級和三級考試中基 礎(chǔ)知識分別占比0、10%和20%。）
| 理論知識 | |||
|---|---|---|---|
| 考試模塊 | 一級人力資源師 | 二級人力資源師 | 三級人力資源師 |
| 基礎(chǔ)知識 | 0% | 10% | 20% |
| 人力資源師規(guī)劃 | 17% | 15% | 15% |
| 招聘與配置 | 17% | 15% | 15% |
| 培訓(xùn)與開發(fā) | 17% | 15% | 15% |
| 績效管理 | 17% | 15% | 10% |
| 薪酬管理 | 17% | 15% | 10% |
| 勞動關(guān)系管理 | 15% | 15% | 15% |
| 合計（分） | 100% | 100% | 100% |
專業(yè)技能各章節(jié)考分分布情況：
| 專業(yè)技能 | |||
|---|---|---|---|
| 考試模塊 | 三級人力資源師 | 二級人力資源師 | 一級人力資源師 |
| 人力資源師規(guī)劃 | 20% | 20% | 15% |
| 招聘與配置 | 15% | 15% | 20% |
| 培訓(xùn)與開發(fā) | 15% | 15% | 15% |
| 績效管理 | 15% | 15% | 15% |
| 薪酬管理 | 20% | 20% | 20% |
| 勞動管理管理 | 15% | 15% | 15% |
| 合計（分） | 100% | 100% | 100% |
如何在短期內(nèi)高效備考？
有時候絞盡腦汁不如老師的一語道破，最直接、最簡單，也是最有效的復(fù)習(xí)方法就是通過老師的指導(dǎo)，讓人力資源考試備考事半功倍。
