“小時(shí)工”有試用期嗎？
解答：《勞動(dòng)合同法》第 70 條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。因此，作為“小時(shí)工”，即使同時(shí)與多個(gè)單位建立非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系，各單位均不得與勞動(dòng)者約定試用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同和三個(gè)月以下固定期限勞動(dòng)合同外，其他勞動(dòng)合同可以依法約定試用期。
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