勞動行政部門監督檢查工作對勞動者有何意義
解答：根據《勞動合同法》的上述規定，對于勞動者來說，通過了解勞動行政部門的監督檢查工作，一旦合法權益受到侵害，可以要求有關部門依法處理。
任何組織或者個人對于違反《勞動合同法》的行為都有權舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理，并對舉報有功人員給予獎勵。
根據《勞動保障監察條例》規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的調查，應當自立案之日起 60 個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長 30 個工作日。
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