單位的規章制度給勞動者造成了損害，勞動者可以要求賠償嗎？
解答：根據《勞動合同法》規定，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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