單位不按規(guī)定向勞動者發(fā)薪或支付經(jīng)濟補償，要加付賠償金嗎？
解答：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額 50%以上 100%以下的標準向勞動者加付賠償金：
1.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
2.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
3.安排加班不支付加班費的；
4.解除或者終止勞動合同，未依照《勞動合同法》規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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