“企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)/二級(jí)/三級(jí)/四級(jí)）”屬于國(guó)家職業(yè)資格考試，為國(guó)務(wù)院取消434項(xiàng)職業(yè)資格認(rèn)證后，僅剩的“十三項(xiàng)”含金量最高的證書之一，并且報(bào)名要求相對(duì)來說可以說是很大眾了，所以現(xiàn)在越來越多的人想拿到這個(gè)證書~我們來看看這個(gè)證書到底是什么樣的吧！
企業(yè)人力資源管理師
人力資源管理師主要內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等方面。
凡考核合格者，由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)的等級(jí)職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家職業(yè)資格驗(yàn)證網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人力資源工作者求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。
證書有用嗎？
人力資源管理師證書有用嗎？當(dāng)然有用，至于有用在什么地方，為大家分析下面3點(diǎn)理由，你們就明白了。
理由一：《國(guó)家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國(guó)家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)，證書取得后，不需年審，全國(guó)通用，終身有效。
理由二：人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。
理由三：掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
面對(duì)這么高含金量的證書，相信你肯定有所心動(dòng)，心動(dòng)不如行動(dòng)，馬上備考將它收入囊中吧！
證書等級(jí)
一級(jí):高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。（高級(jí)技師）
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級(jí):人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。（技師）
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
三級(jí):人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。（高級(jí)）
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
四級(jí):人力資源管理員，人力資源員。（中級(jí)）
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
福利政策
人力資源管理師三級(jí)，在職業(yè)資格證書等級(jí)上屬于高級(jí)證書，2017年新政策可以申請(qǐng)2000補(bǔ)貼。
退休保障
拿到一級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書，按照我國(guó)相關(guān)指定法規(guī)有明確規(guī)定，退休時(shí)享受高級(jí)技工的待遇，每月有120月的薪資補(bǔ)貼。
溫馨提示：
人力資源管理師一、二級(jí)屬于技師級(jí)別，無職業(yè)資格補(bǔ)貼，HR小伙伴們不夠二級(jí)報(bào)考條件的，可以先申報(bào)三級(jí)，考試合格后還可以申報(bào)2000元的證書補(bǔ)貼，然后第二年可以再報(bào)二級(jí)。
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