受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，多地企業生產經營出現暫時困難，裁員壓力增大。為幫助企業渡過難關，穩定社會就業。全國多省份公布穩崗就業措施，其中河北、福建、浙江、湖南、重慶等地區都推出2020年度穩崗補貼政策。對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。
企業可到參保地失業保險經辦機構咨詢具體辦理事宜，人力資源社會保障部門會對申請穩崗補貼企業的基本條件進行審定，確定補貼企業名單和補貼數額，并公示相關信息。 以下為全國多省穩崗就業措施匯總，希望對大家有所幫助。
河北：
1.對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%；
2.階段性降低失業保險費率、工傷保險費率的政策。
福建：
1.對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%；
2.對連續生產的企業，給予一次性穩就業獎補。
浙江：
1.對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%；
2.受疫情影響導致生產經營困難的企業，可與職工集體協商，采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施保留勞動關系。
山西：
對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。
江西：
1.鼓勵受疫情影響企業與職工協商采取調整薪酬(生活費)、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位。
2.對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。
北京：
1.急需物資生產企業可享一次性吸納就業補貼；
2.中小微企業不裁員或少裁員可返還部分失業保險費；
3.各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區為由拒絕招用相關人員。
陜西：
對確因疫情影響導致生產經營困難的企業，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，還可按規定享受穩崗補貼。
湖北：
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。
上海：
1.放寬失業保險穩崗返還政策中的裁員率條件；
2.統籌使用工業企業結構調整專項獎補資金，用于支持符合條件的受疫情影響企業穩定崗位、保障基本生活等支出。
湖南：
1.對暫時難以外出且有就業意愿的農民工，支持其就地就近解決就業；
2.各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區為由拒絕招用相關人員；
3.對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。
內蒙古：
實施失業保險援企穩崗政策。
河南：
因受疫情影響導致生產經營困難的企業，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。
廣東：
1.允許受疫情影響企業緩繳社會保險費；
2.繼續執行階段性降低失業保險費率和工傷保險費率政策；
3.繼續實施失業保險費返還政策；
4.將為受疫情影響企業發放穩崗補貼。
江蘇：
1.推動在線就業服務，開展線上招聘；
2.確保各項社會保險待遇按時足額發放，允許參保企業和個人延期辦理業務。
四川：
堅持不裁員或少裁員的參保企業，可按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定的標準，或按6個月的企業及其職工應繳納社會保險費的50%給予穩崗返還。
重慶：
堅持不裁員或少裁員的參保企業，按規定經核準后，享受返還標準為3個月的企業及其職工應繳納社會保險費的50%。
安徽：
1.對在疫情防控期間新增就業崗位的小微企業，根據新簽訂12個月以上勞動合同的人員數量，由就業補助資金給予一次性補貼。
2.加大失業保險授企穩崗政策實施力度。
廣西：
對受疫情影響導致生產經營困難的企業，支持采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時，待崗等方式穩定工作崗位。對中小企業返還其上年度實際繳納夫業保險費的50%。
海南：
1.就地就近保障就業；
2.舉行重點工程、重點項目就業招聘活動；
3.開發疫情防控扶貧公益崗位；
4.對不裁員或少裁員的參保中小企業，返還單位及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。
貴州：
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。
以上就是233網校學霸君暫時收集整理到的2020年全國多省穩崗就業措施匯總，如果上文中沒有您所在的省份，建議您多留意當地的人力資源和社會保障局官網。同時提醒大家，部分省份穩崗補貼已經可以申領，符合條件的企業快快行動起來吧！
以上內容來源各官方網站綜合信息。
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