FIDIC道德準則要求咨詢工程師具有正直、公平、誠信、服務等的工作態度和敬業精神，充分體現了 FIDIC對咨詢工程師要求的精髓，主要內容如下:
1對社會和咨詢業的責任

(1)承擔咨詢業對社會所負有的責任;

(2)尋求符合可持續發展原則的解決方案;

(3)在任何情況下，始終維護咨詢業的尊嚴、地位和榮譽。

2.能力

(1)保持其知識和技能水平與技術、法律和管理的發展相一致的水平，在為客戶提供服務時運用應有的技能、謹慎和勤勉;

(2)只承擔能夠勝任的任務

3.廉潔和正直

在任何時候均為委托人的合法權益行使其職責，始終維護客戶的合法利益，并廉潔正直和忠實地進行職業服務。

4.公平

(1)在提供職業咨詢、評審或決策時公平地提供專業建議、判斷或決定;

(2)為客戶服務過程中可能產生的一切潛在的利益沖突，都應告知客戶;

(3)不接受任何可能影響其獨立判斷的報酬。

5.對他人公正

(1)推動“基于質量選擇咨詢服務”的理念，即加強按照能力進行選擇的觀念;

(2)不得故意或無意地做出損害他人名譽或事務的事情;

(3)不得直接或間接取代某一特定工作中已經任命的其他咨詢工程師的位置;

(4)在通知該咨詢工程師之前，并在未接到客戶終止其工作的書面指令之前，不得接管該咨詢工程師的工作;

(5)如被邀請評審其他咨詢工程師的工作，應以恰當的行為和善意的態度進行

6.反腐敗

(1)既不提供也不收受任何形式的酬勞，這種酬勞意在試圖或實際:

① 設法影響對咨詢工程師選聘過程或對其的補償，和(或)影響其客戶;

②設法影響咨詢工程師的公正判斷。

(2)當任何合法組成的機構對服務或建筑合同管理進行調查時，咨詢工程師應充分予以合作。