公募基金行業(yè)高級管理人員的任免，按照法律法規(guī)、中國證監(jiān)會規(guī)章、公司章程等規(guī)定辦理。擬聘任的高級管理人員在聘任前應(yīng)具有基金從業(yè)資格，并通過協(xié)會組織的高級管理人員資質(zhì)測試(即高級管理人員證券投資法律知識考試，以下簡稱高管資質(zhì)測試)。

機構(gòu)在初步確定聘任高管人員事項后,應(yīng)通過從業(yè)人員管理系統(tǒng)填報高管人員信息，預(yù)約考試時間。擬聘任人員考試通過的，取得由協(xié)會統(tǒng)一出具的高管資質(zhì)測試合格證明文件;考試未通過的，由所在機構(gòu)重新向協(xié)會預(yù)約考試時間。

申請新設(shè)基金管理公司，或申請公募基金管理業(yè)務(wù)、基金托管業(yè)務(wù)資格的機構(gòu),其擬聘高級管理人員應(yīng)按上述規(guī)定參加高管資質(zhì)測試。

曾經(jīng)擔(dān)任公募基金行業(yè)高級管理職務(wù)的人員因職務(wù)變更(含本公司內(nèi)部高管職務(wù)變更和到其他公司擔(dān)任高管職務(wù)兩種情況)，且職務(wù)變更期限不超過一年的，可免于高管資質(zhì)測試。