11.工傷職工評定傷殘等級后，原待遇（?。?

　　A.繼續發放，同時按規定享受傷殘待遇

　　B.停發，按規定享受傷殘待遇

　　C.由所在單位負責，按規定停止享受傷殘待遇

　　D.繼續發放，但按規定要先停止享受傷殘待遇一個月

　　12.職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險基金領取（?。?。

　　A.一次性因工死亡補助金

　　B.喪葬補助金和供養親屬撫恤金

　　C.喪葬補助金和一次性因工死亡補助金

　　D.喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性因工死亡補助金

　　13.自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、所在單位或經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請（?。?

　　A.工傷認定

　　B.行政爭議

　　C.工傷待遇

　　D.勞動能力復查鑒定

　　14.生育保險制度是指國家通過（?。┝⒎?，對女職工因生育子女而導致暫時喪失勞動能力和正常收入時，由國家或社會提供物質等方面幫助的一項社會保險制度。

　　A.社會保障

　　B.社會福利

　　C.社會保險

　　D.社會優撫

　　15.（?。┗鸢凑铡耙灾Фㄊ?，收支基本平衡”的原則進行籌集，參加統籌的企業，按照規定比例繳納相應保險費，職工個人不繳費。

　　A.工傷保險

　　B.生育保險

　　C.企業補充保險

　　D.職工福利保險

　　16.企業年金由國家宏觀指導、企業內部決策執行，費用由企業和職工個人繳納，企業繳費在工資總額（?。┮詢鹊牟糠郑蓮某杀局辛兄?。

　　A.2%

　　B.3%

　　C.4%

　　D.5%

　　17.職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶（?。╊I取企業年金。

　　A.一次

　　B.定期

　　C.一次或定期

　　D.不定期

　　18.因履行企業年金合同發生爭議的，當事人可以（?。?。

　　A.依法提請仲裁

　　B.依法提起訴訟

　　C.依法提請仲裁或訴訟

　　D.請求相關部門調解