二、多項選擇題

　　1.

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：《勞動法》中所講的工資包括用人單位以各種形式支付的基本工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等，但不包括保險福利費用以及其他非勞動收入。參見教材P253

　　2.

　　【正確答案】：ADE

　　【答案解析】：選項BC屬于工資范圍。參見教材P254

　　3.

　　【正確答案】：ABDE

　　【答案解析】：職工個人福利又稱為勞動者的福利待遇，主要內容是：帶薪休假、冬季取暖補貼、探親假路費補貼、上下班交通費補貼、職工生活困難補貼、職工正常死亡喪葬補助費等。選項C屬于工資總額范疇。參見教材P255

　　4.

　　【正確答案】：ACE

　　【答案解析】：本題考查職工遺屬待遇。選項ACE的表述正確。參見教材P256

　　5.

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：本題考查工傷保險的主要原則，共有三個，即選項ABC。參見教材P256

　　6.

　　【正確答案】：ACD

　　【答案解析】：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的可以認定為工傷，所以選項B不選。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以視同工傷。所以選項E不選。參見教材P257

　　7.

　　【正確答案】：BCE

　　【答案解析】：本題考查工傷認定申請的相關規定。職工或其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。所以選項A錯誤。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。所以選項D錯誤。參見教材P257

　　8.

　　【正確答案】：ACDE

　　【答案解析】：選項B的正確表述是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期不超過12個月。參見教材P258

　　9.

　　【正確答案】：AE

　　【答案解析】：目前我國企業的補充保險主要有企業年金（又稱為補充養老保險）和補充醫療保險。參見教材P259

　　10.

　　【正確答案】：ABE

　　【答案解析】：本題考查企業年金的作用。企業年金有利于增加用人單位的凝聚力，有利于調動勞動者的積極性，也有利于分擔國家、社會的經濟壓力。參見教材P260

　　11.

　　【正確答案】：ADE

　　【答案解析】：本題考查補充醫療保險。補充醫療保險主要包括：職工大額醫療費用補助、企業補充醫療保險、社會醫療救助和商業醫療保險。參見教材P261

　　12.

　　【正確答案】：BCE

　　【答案解析】：本題考查商業醫療保險的險種。目前我國商業醫療保險的險種主要有：基礎醫療保險、大病保險、傷殘保險和與基本醫療保險銜接的大病保險。參見教材P261-262

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