》》》2014年中級人力資源完美計劃｜2014中級經濟師各科練習題

一、單項選擇題
1．根據巴尼的觀點，能夠帶來競爭優勢的企業資源需要具備的特點是（　　）。
A．穩定性
B．稀缺性
C．可替代性
D．可模仿性
2．戰略性人力資源管理的重要原則是（　　）。
A．必須經常進行變革
B．組織結構不宜太復雜
C．人力資源戰略必須要穩定
D．人力資源戰略與企業戰略必須匹配
3．實施轉向或緊縮戰略的組織在人力資源需求上的主要問題是（　　）。
A．裁員
B．確定關鍵員工
C．組織之間的合并
D．制定特殊的人才保留戰略
4．下列關于不同經營戰略的人力資源需求的表述錯誤的是（　　）。
A．采用轉向或緊縮戰略的組織裁員是其主要問題
B．采用差異化戰略的組織人力資源管理的重點是激勵創新
C．采用聚焦戰略的組織常常會聘用符合目標市場對象的人
D．采用成本領先戰略的組織會圍繞短期的、結果導向的績效評價來制定人力資源戰略
5．實施低成本戰略的生產企業應采取的人力資源方法是（　　）。
A．確定關鍵員工，并制定特殊的人才保留戰略
B．制定適當地規劃以保證及時雇傭和培訓新員工
C．重點是激勵創新，為員工提供更為寬泛的職業通道
D．采取內部晉升，建立具有內部一致性的報酬系統
6．實施聚焦戰略組織的關鍵因素是（　　）。
A．激勵創新
B．培訓和保證顧客滿意
C．削減成本
D．采用內部晉升機制
7．采用差異化戰略的組織采取的人力資源管理措施應當是（　　）。
A．將工作說明書定得更加寬泛，以獲得員工更大的創造性
B．精簡勞動力隊伍
C．制定嚴格的規則和流程對員工行為加以約束
D．采用內部差距較大的薪酬系統
8．在采用成本領先戰略的組織中，有關人力資源管理的描述存在錯誤的是（　　）。
A．采用短期的、結果導向的績效評價
B．組織試圖提高效率、削減成本，并更多地采用內部晉升
C．建立內部一致性報酬系統，拉大上下級之間的工資差距
D．將工作說明書定得更加寬泛，向員工提供更為寬泛的職業通道

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