二、多項(xiàng)選擇題
1．勞動(dòng)關(guān)系的主體包括（　　）。
A．勞動(dòng)者
B．行為
C．政府
D．用人單位
E．財(cái)富
2．勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括（　　）。
A．提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
B．休息休假的權(quán)利
C．執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利
D．享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
E．接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
3．根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容，勞動(dòng)報(bào)酬主要包括（　　）。
A．工資調(diào)整方法
B．工資支付辦法
C．基本福利制度和福利設(shè)施
D．加班加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配方法
E．特殊情況下職工工資(生活費(fèi))支付方法
4．用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時(shí)，可以采取的處理方式有（　　）。
A．勞動(dòng)者以此為由隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，并有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利
B．勞動(dòng)者以此為由隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C．向人民法院起訴
D．由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正
E．由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正
5．勞動(dòng)派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)包括（　　）。
A．應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者收取管理費(fèi)
B．向被派遣勞動(dòng)者告知工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬
C．只能以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者
D．支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金
E．連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制
6．下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有（　　）。
A．2012年12月28日，第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定作出修改，自
201 3年5月1日起施行
B．經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可
C．勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣30萬(wàn)元
D．違反規(guī)定，未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款
E．用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法
7．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的特別規(guī)定，下列對(duì)非全日制用工的描述正確的有（　　）。
A．非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B．非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C．非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期長(zhǎng)不得超過(guò)30日
D．非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
E．從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同

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