二、多項選擇題
1．AD
【解析】本題考查勞動關系的主體一一勞動者和用人單位。
2．ABDE
【解析】本題考查勞動者的基本權利。執行勞動安全衛生規程屬于勞動者的義務。
3．ABDE
【解析】本題考查集體協商內容中的勞動報酬。選項C屬于集體協商內容中補充保險和福利的內容。
4．AD
【解析】本題考查違法勞動規章制度的處理，共有兩種處理方式，即選項AD。
5．BDE
【解析】本題考查勞動派遣用工單位應承擔的法定義務。勞動派遣用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。勞動派遣單位不能以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
6．AC
【解析】本題考查勞務派遣的相關內容。2012年12月28日，第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《勞動合同法》有關勞務派遣的規定作出修改，自2013年7月1日起施行。勞務派遣單位的注冊資本不得少于人民幣200萬元。
7．ADE
【解析】本題考查《勞動合同法》對非全日制用工的特殊規定。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期；非全日制用工勞動報酬結算支付周期長不得超過15日。所以選項BC錯誤。

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