考點二 勞動關系的主體構成和環境因素
　　(一)勞動者、雇主的概念及權利義務
　　
　　(三)勞動關系的環境因素
　　影響勞動關系的因素除了就業組織內部的因素之外，還有許多環境因素，這些環境因素可以歸納為以下五個方面：
　　1．經濟環境
　　2．技術環境
　　3．政策環境
　　4．法律和制度環境：政府調整勞動關系的基本形式
　　5．社會文化環境
　　【例5．單選題】雇主組織的形式多樣，其主要類型不包括( )。
　　A．行業協會
　　B．地區雇主協會
　　C．雇主聯合會
　　D．省級雇主聯合會
　　【答案】D
　　【解析】本題考查雇主組織的類型。雇主組織的形式多樣，但主要有以下三種類型：行業協會、地區雇主協會、雇主聯合會。
　　【例6·單選題】政府在勞動關系中的作用不包括( )。
　　A．勞動政策的制定
　　B.勞動關系的協調
　　C．勞動報酬的制定
　　D．勞動條件的維持與提高
　　【答案】C
　　【解析】本題考查政府在勞動關系中的作用。政府在勞動關系中的作用分為以下幾個方面：勞動政策的制定、勞動力市場的建立與完善，勞動條件的維持與提高、勞動關系的協調。

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