2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第11章

2014年2月22日來源：233網校網校課程在線題庫評論

本文導航

第11章勞動關系

全套指南：2014中級經濟師《人力資源》應試指南匯總｜考情分析及特點熱點文章

　　考情分析
　　本章為新增章節，主要講解勞動關系的基本概念和主要框架，勞動關系的各學派理論，勞動關系的調整模式、歷史發展階段、模式．我國建立和諧勞動關系的路徑。本章知識點比較多，又是新增章節，應引起重視。
　　近三年本章考試題型、分值分布
　　本章為新增章節，無歷年考題。
　　本章主要考點
　　1．勞動關系的定義、特征、層級結構
　　2．勞動關系的主體構成
　　3．影響勞動關系的環境因素
　　4．合作與沖突
　　5．集體談判、員工參與、三方協商機制
　　6．勞動關系的各學派理論、調整模式、發展階段及各國的模式
　　7．我國建立和諧勞動關系的路徑
　　 2014中級人力資源管理應試指南:第11章

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