2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第11章
本文導航
- 第7頁:勞動關系的調整模式及歷史發展階段
- 第8頁:勞動關系的不同模式
- 第9頁:我國建立和諧勞動關系的路徑
考點六 勞動關系的調整模式及歷史發展階段
(一)勞動關系的調整模式

【例l3·單選題】資本原始積累時期勞動關系的特點不包括( )。
A.主要是以一種直接剝奪的方式形成的
B.在勞動關系形成過程中充斥著暴力與強制
C.宗主國和殖民地的勞動關系發展并不同步
D.勞動關系雙方形成了兩大直接對立的階級
【答案】D
【解析】本題考查資本原始積累時期勞動關系的特點。資本原始積累階段,是資本主義勞動關系的形成時期。此階段的特點:,勞動關系主要是以一種直接刺奪的方式形成的;第二,在勞動關系形成過程中充斥著暴力與強制;第三,宗主國和殖民地的勞動關系發展并不同步。
【例l4·多選題】新時期勞動關系的特點包括( )。
A.解決勞資矛盾、勞資爭端的途徑趨于制度化、法律化
B.全球經濟一體化帶來國際競爭的加劇和雇主策略的變化
C.國家的勞動行政管理職能增強
D.跨國公司的興起和經濟全球化趨勢改變了資方、政府和工會的權利平衡
E.非正規就業勞動者的處境日益嚴峻
【答案】BDE
【解析】本題考查新時期勞動關系的特點。選項A屬于第二次世界大戰以后的勞動關系的特點,選項C屬于兩次世界大戰之間的勞動關系的特點。
(一)勞動關系的調整模式

【例l3·單選題】資本原始積累時期勞動關系的特點不包括( )。
A.主要是以一種直接剝奪的方式形成的
B.在勞動關系形成過程中充斥著暴力與強制
C.宗主國和殖民地的勞動關系發展并不同步
D.勞動關系雙方形成了兩大直接對立的階級
【答案】D
【解析】本題考查資本原始積累時期勞動關系的特點。資本原始積累階段,是資本主義勞動關系的形成時期。此階段的特點:,勞動關系主要是以一種直接刺奪的方式形成的;第二,在勞動關系形成過程中充斥著暴力與強制;第三,宗主國和殖民地的勞動關系發展并不同步。
【例l4·多選題】新時期勞動關系的特點包括( )。
A.解決勞資矛盾、勞資爭端的途徑趨于制度化、法律化
B.全球經濟一體化帶來國際競爭的加劇和雇主策略的變化
C.國家的勞動行政管理職能增強
D.跨國公司的興起和經濟全球化趨勢改變了資方、政府和工會的權利平衡
E.非正規就業勞動者的處境日益嚴峻
【答案】BDE
【解析】本題考查新時期勞動關系的特點。選項A屬于第二次世界大戰以后的勞動關系的特點,選項C屬于兩次世界大戰之間的勞動關系的特點。
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