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2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第11章

2014年2月22日來源:233網校網校課程 在線題庫評論
  考點三 勞動關系的運行
  (一)合作與沖突
  勞動關系的本質是雙方合作、沖突、力量和權力的相互交織。合作和沖突是勞動關系運行的兩種基本形式。
  2014中級人力資源管理應試指南:第11章
  【例8·單選題】( )是三方平等協商的基礎和條件。
  A.主體獨立
  B.權利平等
  C.民主協商
  D.充分合作
  【答案】 B
  【解析】本題考查三方協商機制特征中的權利平等。
  【例9·多選題】員工參與制度的作用包括( )。
  A.激發員工個人潛能,提高工作效率
  B.保障雇主權益,建立和諧的勞資關系
  C.提高員工的忠誠度、滿意度和個人成就感
  D.保障勞動者權益,建立和諧的勞資關系
  E.將民主的生活方式延伸到產業領域及工作場所
  【答案】ACDE
  【解析】本題考查員工參與制度的作用。作用包括:①激發員工個人潛能,提高工作效率;②將民主的生活方式延伸到產業領域及工作場所;③保障勞動者權益,建立和諧的勞資關系;④提高員工的忠誠度,滿意度和個人成就感。

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責編:lq評論
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