2014年經濟師《中級人力資源》新考試指南：第五章

2014年8月14日來源：233網校網校課程在線題庫評論

　　2014年中級人力資源完美計劃｜2014中級經濟師各科練習題

第5章人力資源規劃

考情分析
本章主要講述人力資源規劃的相關內容以及人力資源需求與供給的預測方法。本章的重點是人力資源規劃的含義，戰術性人力資源規劃，各有關人員在人力資源規劃中的作用，人力資源需求、供給的預測方法，人力資源規劃的平衡，人力資源信息系統的類型。從近三年的考題來看，以單項選擇題、多項選擇題為主。
近三年本章考試題型、分值分布

年份	單項選擇題	多項選擇題	案例分析題	合計
2013年	4題4分	2題4分		6題8分
2012年	3題3分	1題2分		4題5分
2011年	4題4分	2題4分		6題8分

本章主要考點
1．人力資源規劃的定義、目標
2．戰術性人力資源規劃的具體內容
3．各有關人員在人力資源規劃中的作用
4.人力資源需求的定量與定性預測方法
5．人力資源內部供給預測方法
6.人力資源規劃綜合平衡的具體方法
7.人力資源信息系統的類型

　　編輯推薦：2014年經濟師《中級人力資源》新考試指南匯總

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