注：
①職業(yè)生涯通道．也稱為職業(yè)生涯路線或職業(yè)生涯道路．是指個體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條，是個體一生的事業(yè)生涯軌跡。
②潛能評價中心主要用于專業(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員提升的可能性評價。
【例6·多選題】關(guān)于職業(yè)生涯管理的說法，正確的是（　　）。
A．職業(yè)生涯管理包括組織職業(yè)生涯管理和個體職業(yè)生涯管理兩個方面
B．組織職業(yè)生涯管理有利于員工進行個體職業(yè)生涯管理
C．積極進行個體職業(yè)生涯管理的員工，通常會獲得更多的來自組織的職業(yè)發(fā)展支持
D．只有組織職業(yè)生涯管理與個體職業(yè)生涯管理相匹配．才能提高員工的滿意度．降低離職率
E．職業(yè)生涯管理是員工個人的事情．不需要直線經(jīng)理人員參與其中
【答案】ABCD
【解析】本題考查職業(yè)生涯管理的相關(guān)內(nèi)容。職業(yè)生涯管理是指組織和員工個人共同對員工職業(yè)生涯進行設(shè)計、規(guī)劃、執(zhí)行、評估和反饋的一個綜合性過程。所以選項E錯誤。
【例7·單選題】在典型的職業(yè)生涯通道類型中，描述員工在同一管理層級或技術(shù)、技能等級上不同崗位或不同工種之間變動路徑的是（　　）。
A．橫向通道
B．縱向通道
C．雙通道
D．職業(yè)生涯錨
【答案】A
【解析】本題考查職業(yè)生涯通道的類型。橫向通道即員工在同一管理層級或技術(shù)、技能等級上不同崗位或不同工種之間的變動路徑。
【例8·多選題】為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功，應(yīng)注意的事項有（　　）。
A．參加組織內(nèi)部或外部的專題研討會
B．得到組織高層的支持，特別是政策、經(jīng)費等方面
C．鼓勵直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動
D．要充分考慮員工的個體差異
E．職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮
【答案】 BCDE
【解析】本題考查職業(yè)生涯管理的注意事項。選項A屬于職業(yè)生涯管理方法中的內(nèi)容。

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