【考點(diǎn)】社會(huì)責(zé)任管理體系【預(yù)測(cè)】
風(fēng)險(xiǎn)管理的目的 | 風(fēng)險(xiǎn)管理的目的是創(chuàng)造和保護(hù)價(jià)值 |
社會(huì)責(zé)任管理體系的目的和預(yù)期結(jié)果 | 防止不良的社會(huì)影響和促進(jìn)有益的社會(huì)影響，努力使組織對(duì)社會(huì)更負(fù)責(zé)任 |
社會(huì)責(zé)任與ESG對(duì)比
ESG【24年單】 | 是環(huán)境、社會(huì)、治理的縮寫(xiě)，是從環(huán)境、社會(huì)和公司治理三個(gè)維度來(lái)衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)性與社會(huì)價(jià)值觀念的影響 | |
社會(huì)責(zé)任與ESG | 相似之處 | 一是均強(qiáng)調(diào)超越傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)或利潤(rùn)目標(biāo)，要求更加全面地考量企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)人、社會(huì)和環(huán)境等多重影響，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)與所有利益相關(guān)方的關(guān)系，更加關(guān)注企業(yè)短期利益與中長(zhǎng)期利益的平衡；二是均關(guān)注環(huán)境、社會(huì)等具體細(xì)分內(nèi)容，且兩者有諸多重合；三是在企業(yè)內(nèi)部通常會(huì)由同一或相關(guān)部門(mén)統(tǒng)籌落實(shí)，也會(huì)在同一專欄對(duì)外進(jìn)行信息披露。 |
差異 | 一是側(cè)重點(diǎn)不同，社會(huì)責(zé)任更加注重“性質(zhì)”體現(xiàn)，多用來(lái)體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展理念或價(jià)值導(dǎo)向； ESG更加注重“量值”體現(xiàn)，多用來(lái)反映企業(yè)在ESG方面所取得的具體實(shí)效； | |
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??藍(lán)色強(qiáng)化數(shù)字：數(shù)字考點(diǎn)特別標(biāo)注，強(qiáng)化記憶，讓關(guān)鍵數(shù)據(jù)不再遺忘；
??黑色穩(wěn)固基石：常考知識(shí)點(diǎn)全面覆蓋，為沖刺高分打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
