2019二建法規時間類考點突破：勞動保護的規定
第四章 勞動保護的規定考點（點擊進入＞＞30天法規時間考點消除計劃）
《國務院關于職工工作時間的規定》中規定，自1995年5月1日起，職工每日工作8小時，每周工作40小時。
用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于3000A的工資報酬。
《社會保險法》規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
女職工和未成年工的特殊保護
習題測試：
關于女職工特殊勞動保護的規定，正確的是（ ）。
A．不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動
B．禁止安排未育女職工從事有毒有害的勞動
C．用人單位應當對女職工定期進行健康檢查
D．女職工生育享受不少于 98 天的產假
【答案】D
【解析】不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。女職工生育享受不少于 90 天的產假。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
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