做題時(shí)應(yīng)舉一反三，不但要知道對(duì)的，還要盡量搞清錯(cuò)的錯(cuò)在哪！單多選互換。
例1：建設(shè)法規(guī)的表現(xiàn)形式多種多樣，以下屬于建設(shè)法規(guī)的形式的有( ABC)。 
A．某省人大常委會(huì)通過(guò)的建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例 
B．建設(shè)部發(fā)布的注冊(cè)建造師管理辦法 
C．某省人民政府制定的招投標(biāo)管理辦法 
D．某市人民政府辦公室下發(fā)通知要求公辦學(xué)校全部向外來(lái)工子女開(kāi)放，不收取任何贊助費(fèi) 
E．某省建設(shè)行政主管部門(mén)下發(fā)的加強(qiáng)安全管理的通知
解析：建設(shè)法規(guī)的表現(xiàn)形式概念的掌握；關(guān)鍵是：地方政府規(guī)章是由省、自治區(qū)、直轄市以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市和國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府所制定的法律規(guī)范性文件。
例2：2003年4月7日，王某騎車回家經(jīng)過(guò)一工地時(shí)，掉入沒(méi)有設(shè)置明顯標(biāo)志和采取安全措施的坑中，造成骨折。王某于同年5月10日找到建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)包人和承包人要求賠償，兩單位相互推諉。同年6月13日，王某前往法院起訴，突遭臺(tái)風(fēng)襲擊，中途返回。下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有(BCDE)。
A．本案訴訟時(shí)效期間于2004年5月10 日屆滿
B．本案訴訟時(shí)效期間于2005年5月10日屆滿
C．王某6月13日的行為引起訴訟時(shí)效中斷
D．王某6月13日的行為引起訴訟時(shí)效中止
E．王某6月13日的行為引起訴訟時(shí)效延長(zhǎng)
解析：本案訴訟時(shí)效期間為1年；王某于同年5月10日找到建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)包人和承包人要求賠償，引起訴訟時(shí)效中斷；同年6月13日，王某前往法院起訴，突遭臺(tái)風(fēng)襲擊，中途返回；不引起訴訟時(shí)效中止，因不在最后6個(gè)月；也不引起訴訟時(shí)效中斷，因中途返回。
例3：2001年5月5日，甲拒絕向乙支付到期租金，乙忙于事務(wù)一直未向甲主張權(quán)利。2001年8月，乙因遇險(xiǎn)無(wú)法行使請(qǐng)求權(quán)的時(shí)間為20天。根據(jù)民法通則的有關(guān)規(guī)定，乙請(qǐng)求人民法院保護(hù)其權(quán)利的訴訟時(shí)效期間是( A   )。
A．自2001年5月5日至2002年5月5日
B．自2001年5月5日至2002年5月25日
C．自2001年5月5日至2003年5月5日
D．自2001年5月5日至2003年5月25日 
【解析】：訴訟時(shí)效中止是指導(dǎo)致權(quán)利人不能行使請(qǐng)求權(quán)的事由發(fā)生在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)，本案發(fā)生的障礙事件并不是發(fā)生在這一區(qū)間，故20天不應(yīng)扣除。
例4：某建設(shè)單位于2009年3月20日領(lǐng)到工程施工許可證后，因故不能按規(guī)定期限開(kāi)工而申請(qǐng)延期，通過(guò)申請(qǐng)延期所持工程施工許可證的有效期最多可延長(zhǎng)到2009年(D )為止。 
A．7月19日     B．8月19日 
C．9月19日     D．12月19日
解析：建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取施工許可證之日起3個(gè)月內(nèi)開(kāi)工。因故不能按期開(kāi)工的，應(yīng)當(dāng)向發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)延期；延期以兩次為限，每次不超過(guò)3個(gè)月。既不開(kāi)工又不申請(qǐng)延期或者超過(guò)延期時(shí)限的，施工許可證自行廢止。
例5：按照建筑法規(guī)定，以下正確的說(shuō)法是（  D  ）。 
A．建筑企業(yè)集團(tuán)公司可以允許所屬法人公司以其名義承攬工程 
B．建筑企業(yè)可以在其資質(zhì)等級(jí)之上承攬工程 
C．聯(lián)合體共同承包的，按照資質(zhì)等級(jí)高的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程 
D．施工企業(yè)不允許將承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人 
例6：關(guān)于建筑工程的發(fā)包、承包發(fā)式，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ D   ）。 
A．建筑工程的發(fā)包發(fā)式分為招標(biāo)發(fā)包和直接發(fā)包 
B．未經(jīng)發(fā)包發(fā)式方同意且無(wú)合同約定，承包方不得對(duì)專業(yè)工程進(jìn)行分包 
C．聯(lián)合體各成員對(duì)承包合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任 
D．發(fā)包方有權(quán)將單位工程的地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、屋面等工程分別發(fā)包給符合資質(zhì)的施工單位
解析：屬于肢解
例7：甲乙兩建筑公司組成一個(gè)聯(lián)合體去投標(biāo)，在共同投標(biāo)協(xié)議中約定：如果在施工過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題而遭遇建設(shè)單位索賠，各自承擔(dān)索賠額的50％。后來(lái)甲建筑公司施工部分出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，建設(shè)單位索賠20萬(wàn)元。則下列說(shuō)法正確的是（  C  ）。 
A．由于是甲公司的原因?qū)е拢式ㄔO(shè)單位只能向甲公司主張權(quán)利 
B．因約定各自承擔(dān)50％，故乙公司只應(yīng)對(duì)建設(shè)單位承擔(dān)10萬(wàn)元的賠償責(zé)任 
C．如果建設(shè)單位向乙公司主張，則乙公司應(yīng)先對(duì)20萬(wàn)元索賠額承擔(dān)責(zé)任 
D．只有甲公司無(wú)力承擔(dān)，乙公司才應(yīng)先承擔(dān)全部責(zé)任
解析：連帶責(zé)任
例8：我國(guó)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的臨時(shí)聘用的從業(yè)人員所享有的安全生產(chǎn)權(quán)利有(ABC )。 
A．有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素 
B．有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位危險(xiǎn)防范措施 
C．有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位事故應(yīng)急措施 
D．遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程 
E．向安全生產(chǎn)管理人員報(bào)告安全事故隱患
解析：DE為義務(wù)
例9：監(jiān)理工程師發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)料堆偏高，有可能滑塌，存在安全事故隱患，則監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)（ A   ）。 
A．要求施工單位整改     B．要求施工單位停止施工 
C．向安全生產(chǎn)監(jiān)督行政主管部門(mén)報(bào)告
D．向建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告 
解析：工程監(jiān)理單位的安全責(zé)任
（1）審查施工方案的責(zé)任
工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)審查施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。
（2）監(jiān)理的安全生產(chǎn)責(zé)任
發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的，應(yīng)當(dāng)要求施工單位整改；情況嚴(yán)重的，要求暫時(shí)停止能工，并及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位。拒不整改的，向有關(guān)主管部門(mén)報(bào)告。
例10：施工單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任主要包括（ BCDE ）。 
A．制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 
B．確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用 
C．組織制定安全施工措施 
D．消除安全事故隱患 
E．及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故
解析：主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任
（1）主要負(fù)責(zé)人
"主要負(fù)責(zé)人"并不僅限于施工單位的法定代表人，而是指對(duì)施工單位全面負(fù)責(zé)，有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人。
①建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度；
②制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
③保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入； 
④對(duì)所承建的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項(xiàng)安全檢查，。
（2）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
①落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
②確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用；
③根據(jù)工程的特點(diǎn)組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患；
④及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。 
例11：甲公司是某項(xiàng)目的總承包單位，乙公司是該項(xiàng)目的建設(shè)單位指定的分包單位。在施工過(guò)程中，乙公司拒不服從甲公司的安全生產(chǎn)管理，最終造成安全生產(chǎn)事故，則（  B ）。 
A．甲公司負(fù)主要責(zé)任    B．乙公司負(fù)主要責(zé)任 
C．乙公司負(fù)全部責(zé)任    D．監(jiān)理公司負(fù)主要責(zé)任 
解析：總承包單位和分包單位的安全責(zé)任
①總承包單位負(fù)總責(zé)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝粚?duì)分包工程的安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。
②分包單位應(yīng)當(dāng)服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理，分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任。 
例12：甲建筑公司拖欠王某勞動(dòng)報(bào)酬，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，并于2008年11月1日，勞動(dòng)合終止，則王某最晚應(yīng)在(C)之前提出勞動(dòng)仲裁。
A．2008年11月2日      B．2008年5月1日
C．2009年11月1日      D．2010年11月1日
解析：依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。故本題的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間為一年，選項(xiàng)C正確。 
例13：陳某為某建筑工程軟件開(kāi)發(fā)公司(甲公司)技術(shù)部經(jīng)理，與甲公司簽訂了4年的勞動(dòng)合同，合同中約定陳某保守甲公司的所有信息，合同到期后，如果離開(kāi)甲公司，一定期限內(nèi)不得到與甲公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)關(guān)系的其他建筑工程軟件開(kāi)發(fā)公司任職，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，甲公司應(yīng)與陳某在合同中約定的競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)(C )。 
A．6個(gè)月     B．1年     C．2年       D．3年
解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條的規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。
例14：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前(C)日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。 
A．10      B．15      C．30         D．50