《管理理論與實踐》科目大綱
(科目代碼：743)
第一部分《人力資源管理》
1. 人力資源與人力資源管理概述
1.1人力資源概述
1.2人力資源管理概述
1.3 戰略性人力資源管理
2. 人力資源管理的理論基礎
1.1 人性假設理論
1.2 激勵理論
1.3 人力資源管理的環境
3. 人力資源管理的組織基礎
3.1 組織文化
3.2 組織結構
3.3 人力資源管理者和人力資源管理部門
4. 職位分析與勝任素質模型
4.1 職位分析概述
4.2 職位分析的具體實施
4.3 職位說明書的編寫
4.4 勝任素質模型
5. 員工招聘
5.1 員工招聘概述
5.2 招募的渠道與方法
5.3 員工甄選
6. 培訓與開發
6.1 培訓與開發概述
6.2 培訓與開發工作的具體實施
6.3 培訓與開發的主要方法
7. 績效管理
7.1 績效管理概述
7.2 績效計劃
7.3 績效監控
7.4 績效考核
7.5 績效反饋
8. 薪酬管理
8.1 薪酬管理概述
8.2 基本薪酬
8.3 可變薪酬
8.4 福 利
參考書目
1. 董克用,李超平.人力資源管理概論(第5版), 中國人民大學出版社，2019.
第二部分《戰略管理》科目大綱
1. 戰略管理導論
1.1戰略的內涵與特征
1.2戰略管理的內涵、過程、任務及層次
1.3戰略管理主要流派
2. 企業使命、愿景與社會責任
2.1企業使命
2.2企業愿景
2.3企業社會責任
3. 外部環境分析
3.1宏觀環境
3.2行業環境
3.3市場環境
3.4外部環境分析方法
4. 內部環境分析
4.1企業資源基礎觀
4.2企業核心競爭力
4.3價值鏈分析
4.4內部環境分析方法
5. 公司層戰略
5.1戰略類型架構
5.2戰略類型發展方向
5.3戰略發展的力度
5.4戰略發展的途徑
6.價值創造與構建持久競爭優勢
6.1競爭優勢與價值創造
6.2基本競爭戰略分析
6.3構建持久競爭優勢
6.4動態環境下的競爭優勢
7.戰略選擇
7.1影響戰略選擇的因素
7.2戰略選擇的分析框架
7.3戰略選擇的方法
7.4戰略評價
8.戰略實施
8.1戰略實施概述
8.2組織結構
8.3戰略領導者
8.4組織文化
9.戰略控制
9.1戰略控制概述
9.2建立戰略控制
9.3戰略實施的控制
9.4持續改進以建立顧客價值
10.戰略變革
10.1戰略變革的概述
10.2戰略變革的動因與阻力
10.3戰略變革的方式
10.4成功變革的主要因素
參考書目：
黃旭. 戰略管理思維與要徑(第4版).機械工業出版社，2021.
魏江等. 戰略管理(第2版). 機械工業出版社，2021.
第三部分《市場營銷》科目大綱
1. 緒論
1.1市場營銷學派的發展
1.2市場營銷學核心概念
2.市場營銷環境及購買者行為分析
2.1市場營銷環境概述
2.2宏觀營銷環境分析
2.3微觀營銷環境分析
2.4消費者市場購買行為分析
3.市場營銷調研與預測
3.1市場營銷信息系統
3.2市場營銷調研
3.3市場營銷預測
4.戰略營銷
4.1市場細分戰略
4.2目標市場戰略
4.3市場定位戰略
5.競爭戰略
5.1競爭力量模型
5.2不同地位競爭者戰略
6.產品戰略
6.1產品整體概念
6.2產品生命周期
6.3產品組合
6.4新產品開發
7.定價策略
7.1 影響定價的主要因素
7.2定價的一般方法
7.3定價的基本策略
8.國際市場營銷
8.1國際市場營銷環境分析
8.2國際目標市場及其進入方式
8.3國際市場營銷組合策略
參考書目
吳健安.市場營銷學(第七版).清華大學出版社，2022.
原標題：西北師范大學2024年碩士研究生招生考試自命題科目參考大綱
文章來源：https://link.233.com/25320/_t334/2023/0725/c2701a214730/page.htm
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