2016下半年人力資源管理師考試將在11月20日進(jìn)行。更多2016年人力資源管理師考試報(bào)考信息及考試試題資料請(qǐng)持續(xù)關(guān)注233網(wǎng)校人力資源管理師網(wǎng)。2016年人力資源各科章節(jié)分值比例，應(yīng)試技巧，高頻考點(diǎn)深度解密，一步直達(dá)取證，立即查看>>
人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)考試會(huì)增加一項(xiàng)“綜合評(píng)審”，綜合評(píng)審考試一般采用的是公文筐測(cè)試或者論文答辯，本文主要講述論文撰寫要求與規(guī)范。綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)×40%+論文答辯成績(jī)×60%，提前做好準(zhǔn)備才能“把握十足”。下面來一起看一看具體的寫作規(guī)范以及注意事項(xiàng)吧！
基本要求：
(一)各省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際，按照各統(tǒng)考職業(yè)的特點(diǎn)，統(tǒng)一安排時(shí)間組織實(shí)施。
(二)綜合評(píng)審可采取多種方式進(jìn)行。采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯的考生，須按省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的安排，提交本人論文和有關(guān)材料。省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在答辯前統(tǒng)一組織綜合評(píng)審委員會(huì)對(duì)論文內(nèi)容進(jìn)行評(píng)定，并根據(jù)考生人數(shù)確定答辯日程。
(三)采取其他方式進(jìn)行綜合評(píng)審的，各省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)事先制定綜合評(píng)審的具體要求和辦法，通知報(bào)考考生，并上報(bào)勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。
備考試題：2016年人力資源三級(jí)章節(jié)習(xí)題匯總 2016人力資源二級(jí)專業(yè)技能模擬題
