2019初級社會工作實務第五章重要考點:婦女社會工作的主要方法
性別分析的方法
1．性別角色分工分析
男女角色分工：男性承擔生產及社區政治活動角色；婦女承擔生育、生產及社區管理者角色；活動時間與婦女社會角色發生沖突是婦女對公共活動參與不夠的重要因素。
2．性別需求分析
實用性社會性別需求：社會生活中婦女就社會承認的角色而確定的需要，如需要食物、健康、就業等。這些需要的滿足依舊延續傳統的分工模式和角色。戰略性社會性別需求：婦女在社會中從屬地位而產生的需要。滿足這些需要可以協助婦女取得更多的平等權利，改變現存的分工模式和角色，挑戰婦女的從屬地位。
婦女增能的方法
1．干預目標
(1)意識提升。
(2)增強能力、發展技能。
(3)參與并擴展在家庭、社區和社會方面的支配和決策的力量。
(4)行動。
2．干預方法
(1)透明化。
(2)鼓勵和肯定。
(3)權力分析。
(4)意識覺醒。
(5)倡導政策改變。
性別視角的社會工作方法
1．建立平等的協作關系(傾聽、反映、表達；接納、不責怪；鼓勵；肯定；尊重；促進者、雙向協同)。
2．協助婦女重新界定問題，提升意識(不要將問題個人化；分析問題成因；協助婦女重新認識角色；尋找個人能力與資源、環境等之間的關系及原因)。
3．挖掘自身潛能，連接周圍資源，解決面對的問題(協助認清性格、特長和優勢；肯定努力和成績；協助認清機會和挑戰；協助通過生命回顧找到動力和契機；協助連接資源，建立支持小組)。
4．協助相同處境的婦女建立支持小組(建立小組要兼顧兩種需求；小組活動的時間和場地要據情況而定；社會工作者和婦女的平等關系)。
宣傳教育、倡導和多部門合作的方法
1．宣傳和教育的方法
(1)利用各種政策出臺和修改的機會進行宣傳和教育。
(2)利用各種節假日作為推動和宣傳先進婦女觀的契機。
(3)利用突發性事件進行宣傳和教育。
(4)利用各種培訓機會宣傳性別意識。
2．倡導
微觀上滿足服務對象的需求；宏觀上采取游說、政策建議、運用傳媒。
3．多部門合作
完善多部門合作的機制；要有明確的立法和制度保障。
