您現在的位置：233網校 >社會工作者 > 學習筆記 > 中級法規與政策學習筆記

重難題攻克！社工中級法規壓軸易錯題，正確率不到40%（第十二章）

來源:233網校 2024-06-09 16:35:19

分享：收藏

中級重難題攻克必刷100題，選自233網校題庫，嚴格篩選社工考生刷題數據，正確率低于40%的題目。其中包含【中級綜合】50題，【中級法規】50題。下方表格有章節題量占比，及正確率題量說明。這份易錯題集非常適合考前沖刺！如有其他機構搬運，請注明題目來源于233網校，搬運過程中如果文字識別錯誤答案有爭議，請大家以233網校在線題庫為準，答案都是實時更新權威的。需要完整版同學進群有中級雙科重難題攻克必刷100題帶刷題及免費贈送資料活動哦!

企業微信截圖_17173872666304.png

社工重難題攻克必刷100題推薦理由：

考前搶分關鍵題！正確率僅10%—40%左右

根據233網校社工題庫大數據篩選，答對可超越近60%的考生……

三色標注，教材對應章節、頁碼、以及試題難度。方便大家及時查漏補缺!

中級雙科重難題攻克題量分布
中級綜合	題量	中級法規	題量
第一章	7	第一章	4
第二章	5	第二章	5
第三章	4	第三章	6
第四章	5	第四章	4
第五章	4	第五章	4
第六章	6	第六章	3
第七章	3	第七章	2
第八章	5	第八章	5
第九章	6	第九章	5
第九章	5	第十章	2
		第十一章	4
		第十二章	3
		第十三章	1
		第十四章	2

中級雙科重難題攻克
中級綜合	題量	中級法規	題量
正確率25%-40%	38	正確率25%-40%	46
正確率15%-25%	12	正確率15%-25%	4
正確率0%-15%	0	正確率0%-15%	0

1.【多選題】根據勞動法，省、自治區、直轄市人民政府確定和調整最低工資標準時，應當綜合考慮的因家有（）。

A.就業狀況

B.勞動生產率

C.社會平均工資水平

D.本地居民平均生活賽

E.勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用

第12章>第3節>最低工資保障制度

教材頁碼336-337

試題難度:本題共被作答19954次正確率30.4%

查看答案

正確答案:ABCE

233網校獨家解析：

確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列國素:勞動者本人及平均賠養人口的最低生活費用;社會平均工資水平勞動生產率;就業狀況;地區之間經濟發展水平的差異

2.【多選題】根據《勞動法》等相關規定，關于女職工的特殊保護的說法正確的是（）。

A.婦女享有與男子平等的就業權利

B.工資分配應當遭循按勞分配原則，實行同工同酬

C.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規走的第四級體力勞動強度的勞動

D.懷孕7個月以上的女職工，用人單位可以延長勞動時間，但是要支付雙倍報酬

E.女職工生言多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假10天

知識點:第12章>第4節>勞動保護的規定

教材頁碼:P338-339

試題難度:本題共被作答32751次正確率34.26%

查看答案

正確答案:ABC

233網校獨家解析：

女職工的特殊保護包括:

(1) 對婦女勞動就業方面的保護，婦女享有與男子平等的就業權利;(2)實行男女同工同酬。工資分配應當港循按勞分配原則，實行同工同酬。(3)合理安排女職工的工種和工作。禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,[4)對女職工實行“四期”保護，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。生音多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天，故DE選項錯誤.

3.【多選題】勞動爭議調解的原則包括（）

A.自愿原則

B.平等原則

C.尊重原則

D.依法調解原則

E.民主說服原則

知識點:第12章>第5節>勞動爭議處理的規定

教材頁碼:P343-347

試題難度:本題共被作答31530次正確率19.9%

查看答案

正確答案:AE

233網校獨家解析：

本題考查勞動爭議調解的原則。一是自愿原則。勞動爭議調解應在雙方當事人自愿的基礎上進行。自愿原則體現在是否申請調解、調解協議的達成及調解協議的執行均由雙方當事人自行決定，二是民主說服原則，勞動爭議調解組織既不是國家的審判機關，也不是國家行政機關，沒有仲裁權和行政命令權，只能采取民主說服的辦法。人民調解原則包括依法調解原則、自原平等原則、尊重當事人權利的原則。所以答案為AE。

由于文章排版限制，想看其他章節的考生可以關注“233網校社工”公眾號會持續更新!也可以掃碼加學霸君微信領取完整版PDF下載地址。