41.根據《志愿者服務記錄辦法》,下列關于志愿服務記錄的說法,正確的是( )。
A.志愿者服務時間是指志愿者提供志愿服務的時間,包括往返交通時間
B.志愿者服務組織將志愿服務信息記入志愿服務記錄前,應向社會公示不少于2個工作日
C.志愿服務機構組織注銷志愿者身份后,該志愿者志愿服務記錄應自注銷之日起,由原志愿服務組織保存1年
D.鼓勵城市公共交通、博物館、體育場館、旅游景點等設施和場所對有良好志愿服務記錄的志愿者免費或優待優惠
42.根據《社會組織評估管理辦法》,社會組織的評估等級有效期為( )年。
A.5
B.6
C.7
D.8
43.根據《民辦非企業單位登記暫行辦法》,下列民辦非企業單位中,應當申請民辦非企業單位法人登記的是( )。
A.企業與個人共同舉辦的
B.三人舉辦簽訂合伙協議的
C.個人出資舉辦且擔任負責人的
D.兩人舉辦且共同承擔連帶責任的
44.根據《基金會管理條例》,公募基金會分為全國性公募基金會與地方性公募基金會,其區分的依據是基金會( )。
A.業務活動的范圍
B.募捐的地域范圍
C.收入來源的范圍
D.理事會成員的范圍
45.根據《關于加強和完善基金會注冊會計師審計制度的通知》,下列重大公益項目中,應當實施專項審計的是( )。
A.甲基金會通過義賣義演獲得22萬元用于幫助留守兒童,該收入超過基金會當年捐贈總收入的1/5
B.乙基金會對預防艾滋病項目支出33萬元,該支出超過基金會當年總支出的1/5
C.丙基金會接受企業捐贈44萬元用于古村落文化保護,該收入超過基金會當年捐贈總收入的1/5
D.丁基金會對幫扶救助失獨老人項目支出55萬元,該支出超過基金會當年總支出的1/5
46.老張來到某職業中介機構求職,工作人員對老張說,介紹成功后需支付100元中介費,如不成功僅需支付20元服務費,為保證收到中介費或服務費,工作人員要求老張先交100元押金,并扣押了老張的身份證。根據《就業促進法》,下列關于該職業中介機構的說法,正確的是( )。
A.不得收取押金,亦不可收取服務費
B.不得收取押金,亦不可扣押身份證
C.不得收取服務費,可暫時扣押身份證
D.不得收取中介費,可收取適當的押金’
47.某食品廠在成品包裝工招聘廣告中要求:求職者應年滿18周歲,為非傳染病病原攜帶者,男性求職者優先,錄用時簽訂3年以上勞動合同。該招工廣告中違背《就業促進法》原則的內容是關于( )的要求。
A.男性優先
B.合同期限
C.求職者年齡
D.非傳染病病原攜帶者
48.根據《勞動合同法》,下列條款中,屬于勞動合同必備條款的是( )。
A.試用期
B.工作時間
C.保守秘密
D.培訓
49.黃某偽造學歷一事被發現,其與公司簽訂的勞動合同被確認無效,黃某主張公司應支付其勞動報酬。根據《勞動合同法》,下列關于公司向黃某支付其工作期間勞動報酬的說法,正確的是( )。
A.公司可不支付勞動報酬
B.公司應當按照當地最低工資標準向黃某支付勞動報酬
C.公司無需支付黃某勞動報酬,且可要求黃某賠償損失
D.公司應當參照本單位相同或相近崗位勞動者的勞動報酬向黃某支付勞動報酬
50.王勇是某基金會工作人員,累計工作滿8年,今年因病請假35天,近日申請年休假。根據《職工帶薪年休假條例》,王勇可享受帶薪年假( )天。
A.0
B.5
C.10
D.15
41.D【解析】本題考查志愿服務記錄。A項,志愿服務時間是指志愿者實際提供志愿服務的時間,以小時為計量單位,不包括往返交通時間。B項,志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構將志愿服務信息記入志愿服務記錄前,應當在本組織或機構內進行公示,接受社會監督,公示時間不得少于3個工作日。C項,志愿服務記錄應當長期妥善保存。
42.A
43.A【解析】本題考查民辦非企業單位成立登記。根據《民辦非企業單位登記暫行辦法》的規定:個人出資且擔任民辦非企業單位負責人的,可申請辦理民辦非企業單位(個體)登記;兩人或兩人以上合伙舉辦的,可申請辦理民辦非企業單位(合伙)登記;兩人或兩人以上舉辦且具備法人條件的,可申請辦理民辦非企業單位(法人)登記。需要注意的是,由企業事業單位、社會團體和其他社會力量舉辦的或由上述組織與個人共同舉辦的,應當申請民辦非企業單位(法人)登記。
44.B
45.D【解析】本題考查基金會的專項審計。重大公益項目,有下列3種情形之一的,應當實施專項審計:(1)當年該項目的捐贈收入占基金會當年捐贈總收入的1/5以上且金額超過人民幣50萬元的。(2)當年該項目的支出占基金會當年總支出的1/5以上且金額超過人民幣50萬元的。(3)持續時間超過3年的。
46.B【解析】本題考查職業中介機構。職業中介機構不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,或者向勞動者收取押金。
47.A【解析】本題考查平等就業。國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員,除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
48.B【解析】本題考查勞動合同的必備條款。根據《勞動合同法》,勞動合同應當以書面形式訂立,并具備以下條款:(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。(3)勞動合同期限。(4)工作內容和工作地點。(5)工作時間和休息休假。(6)勞動報酬。(7)社會保險。(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護。(9)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
49.D【解析】本題考查無效勞動合同。勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
50.B【解析】本題考查帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的,帶薪年休假5天;已滿10年不滿20年的,帶薪年休假10天;已滿20年的,帶薪年休假15天。