71.根據(jù)《彩票管理條例》和《彩票管理實施細(xì)則》，彩票中獎獎金可以( )形式一次性兌付。
A.人民幣現(xiàn)金
B.外幣現(xiàn)金
C.人民幣現(xiàn)金支票
D.外幣現(xiàn)金支票
E.實物
72.根據(jù)《民政部關(guān)于貫徹落實國務(wù)院取消全國性社會團(tuán)體分支機構(gòu)、代表機構(gòu)登記行政審批項目的決定有關(guān)問題的通知》，下列關(guān)于全國性社會團(tuán)體分支機構(gòu)的說法中，正確的有( )。
A.社會團(tuán)體的分支機構(gòu)不得另行制定章程
B.社會團(tuán)體的分支機構(gòu)下不得再設(shè)立分支機構(gòu)
C.社會團(tuán)體為加強管理，可以向分支機構(gòu)收取管理費
D.社會團(tuán)體可以將分支機構(gòu)委托其他組織運營，但要確保其按章程開展活動
E.社會團(tuán)體的分支機構(gòu)名稱中可以使用“中國”等字樣
73.根據(jù)《基金會管理條例》，基金會理事會決議的下列事項中，須經(jīng)出席理事表決且2/3以上通過方為有效的有( )。
A.選舉秘書長
B.章程修改
C.罷免理事
D.基金會的合并
E.章程規(guī)定的重大募捐活動
74.肖某以生病為由向公司請假，并附醫(yī)院證明，因請假手續(xù)齊備，公司予以批準(zhǔn)，后經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，肖某生病是假，為競爭對手做企劃案是真，公司認(rèn)為肖某的行為已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，擬解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于該公司對肖某事件處理的說法中，正確的有( )。
A.該公司解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會
B.該公司須提前30日通知肖某，方可解除勞動合同
C.該公司可以隨時解除勞動合同，且無須支付經(jīng)濟(jì)補償金
D.該公司不得解除勞動合同，但可要求肖某支付經(jīng)濟(jì)補償金
E.該公司解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知勞動行政部門
75.下列關(guān)于工作時間、休息休假的說法，正確的有( )。
A.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日
B.企業(yè)董事會可自行決定實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制度
C.勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假
D.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工期
E.用人單位因特殊原因可以延長工作時間，但每日不得超過2小時
76.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，下列關(guān)于勞動爭議開庭和裁決的說法，正確的有( )。
A.當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭3日前請求延期開庭
B.仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，可以直接指定鑒定機構(gòu)
C.勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁之日起5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人
D.被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請
E.勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供
77.小李所在社區(qū)新建了一家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，根據(jù)《城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)管理辦法(試行)》，小李可以在該衛(wèi)生服務(wù)中心受到的公共服務(wù)有( )。
A.心理健康指導(dǎo)
B.接種傳染病疫苗
C.微整形外科手術(shù)
D.免費領(lǐng)取避孕藥具
E.衛(wèi)生健康知識咨詢
78.某家庭有五口人，均為甲市戶籍，戶主李某，47歲，在甲市某企業(yè)工作;李某妻子王某，42歲，在乙市某企業(yè)工作;李某兒子，18歲，在甲市某職業(yè)高中上學(xué);李某女兒，10歲，在甲市某小學(xué)上學(xué);李某父親，68歲，未參加任何醫(yī)療保險。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點的指導(dǎo)意見》，以上人員中，可參加甲市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的有( )。
A.李某
B.王某
C.李某兒子
D.李某女兒
E.李某父親
79.小麗在某賓館做服務(wù)員，多次要求賓館為其繳納社會保險費，均遭拒絕，并受到刁難、威脅，小麗十分苦惱，想通過合法途徑解決。根據(jù)《社會保險法》，小麗可以選擇的處理方式有( )。
A.依法提起訴訟
B.依法申請調(diào)解、仲裁
C.請求工商部門依法處理
D.請求社會保險行政部門依法處理
E.請求社會保險費征繳機構(gòu)依法處理
80.《軍人保險法》規(guī)范調(diào)整的軍人保險主要包括( )。
A.軍人生育保險
B.軍人傷亡保險
C.軍人退役養(yǎng)老保險
D.軍人退役醫(yī)療保險
E.隨軍未就業(yè)的軍人配偶保險
71.AC【解析】本題考查彩票的兌獎。彩票中獎獎金應(yīng)當(dāng)以人民幣現(xiàn)金或者現(xiàn)金支票形式一次性兌付。
72.AB【解析】本題考查社會團(tuán)體分支機構(gòu)的設(shè)立。社會團(tuán)體的分支機構(gòu)、代表機構(gòu)名稱不得以各類法人組織的名稱命名，不得在名稱中使用“中國”“中華”“全國”“國家”等字樣，開展活動應(yīng)當(dāng)使用冠有所屬社會團(tuán)體名稱的規(guī)范全稱。社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)將分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的財務(wù)、賬戶納入社會團(tuán)體統(tǒng)一管理，不得以設(shè)立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的名義收取或變相收取管理費、贊助費等.不得將上述機構(gòu)委托其他組織運營，確保分支機構(gòu)、代表機構(gòu)依法辦事，按章程開展活動。
73.ABDE【解析】本題考查理事會的職責(zé)。下列重要事項的決議，須經(jīng)出席理事表決，2/3以上通過方為有效：(1)章程的修改。(2)選舉或者罷免理事長、副理事長、秘書長。(3)章程規(guī)定的重大募捐、投資活動。(4)基金會的分立、合并。
74.AC【解析】本題考查用人單位提前解除勞動合同的情形。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。(6)被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。
75.ACD【解析】本題考查工作時間和休息休假的規(guī)定。B項，企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的。經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。E項，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
76.ACE【解析】本題考查勞動爭議的開庭和裁決。B項，仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機構(gòu)鑒定;當(dāng)事人沒有約定或者無法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機構(gòu)鑒定。D項，申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請;被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
77.ABDE【解析】本題考查社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容。公共衛(wèi)生服務(wù)包括健康教育、傳染病和慢性病防治、計劃免疫、婦幼保健、老年保健、康復(fù)、計劃生育技術(shù)指導(dǎo)等12項具體內(nèi)容。
78.CDE【解析】本題考查城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的參保范圍。不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍的中小學(xué)階段的學(xué)生(包括職業(yè)高中、中專、技校學(xué)生)、少年兒童和其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民都可自愿參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。
79.ABDE【解析】本題考查社會保險的監(jiān)督。個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。
80.BCDE
