早在2018年年初，中共中央、國務院頒布了《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，明確規定教師工資收入不低于或高于當地公務員。在2019年2月，教育部召開的新春系列發布會也著重強調教師工資待遇問題，在2019年兩會期間，更是成為熱議話題。教師工資反復被國家強調，反復被提及，一直說教師工資不低于公務員，教師工資到底漲了沒？各地都是怎么落實的？

國家財政部已提前下達了2019年城鄉義務教育補助經費預算1318億元，約占2018年預算執行數的90%。各省區落實教師工資待遇政策逐步出臺落地：

北京：提高公辦幼兒園非在編教師的工資待遇

青海：青海優秀教師在省內享受機場、火車站等公共場所綠色通道和國有旅游景區的半價優惠。

廣西：在2018年，廣西機關事業單位工資上調的通知，其中就包括中小學教師，并要求在12月底前要補發完成。

福建：《福建省義務教育條例》實施報告中明確，省政府明確2019年將鄉村教師補助由原來每月每人300元提高到500元。

黑龍江：教育廳規定，鄉村教師教齡滿30年，直接晉升高級職稱。黑龍江省在2018年12月20日召開電視電話會議，對機關事業單位調資工作進行安排布置。

海南：已出臺新政策，小學班主任津貼每月不低于500元。

江蘇：省政府辦印發教育改革實施意見，教師工資收入不低于公務員。

貴州：出臺《教育強省綱要》，提出切實保障中小學教師工資收入水平不低于或高于當地公務員工資收入水平。要求所有縣市，確保在2020年前全部達到要求。鼓勵有條件的地區提前達標。

河南：新政策提出，提高鄉村教師待遇，兩年后不低于公務員，教師享受車補方案

遼寧：《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》提出，在鄉鎮中小學任中級職稱職務滿10年，仍在一線任教的，年度考核合格的教師，直切評聘副高級職稱職務。

廣西：出臺教師享受車補方案。

在2018年末，全國很多地方的教師都按最新事業單位工資調整落實到位，并補發了2018年7月至11月的提高工資部分。還沒調整到位的也不用擔心，教育部部長已親圈定時間，3年內全部落實教師工資不低于公務員。工資肯定會上漲，教師工資不低于公務員也肯定會落實到位的。

相信在國家政策一步步的保障下，不斷提升教師的地位待遇，確實解決教師工資難題，那將吸引更多的優秀人才投入到教師行業之中。教師肯定能成為最令人羨慕的職業之一。

熱點政策： 喜大普奔 教師工資不低于公務員 3年內全部實現

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